公務員
打破“35歲年齡門檻”，還需法律法規(guī)更給力。
印度“考公”也同樣激烈。
粉筆求“穩(wěn)”，聲稱不會大規(guī)模擴張，通過技術和制度的手段提升效率、梳理流程。
官方回應，這一操作的目的是把干部作風提起來，倒逼他們擺正工作態(tài)度。
離開體制內，沒那么可怕。
今年補錄人數同比減少約37.3%，加上近幾年的就業(yè)競爭壓力大，補錄將非常激烈。
招錄規(guī)模波動上升，逐漸向應屆生傾斜，財會人才緊缺。
愛情這項人類基本情感需求好像風險越來越高了，所以最安全的舉措就是好好考慮“配不配”。
宇宙的盡頭是體制內，這種說法反映了怎樣的社會狀態(tài)？
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