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職場生態(tài)鏈
富士康的“提桶人”跑不動路了

“我們已經(jīng)離不開了?!?/p>

大廠員工小公司生存指北

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特別策劃 | 我們需要00后整頓職場嗎?

這股新鮮的血液將給職場帶來怎樣的沖擊和新鮮感?和曾經(jīng)被聚光燈檢視過的80后、90后一樣,勇于拿起法律武器的00后最終是否會被職場和生活磨平棱角?

畢業(yè)兩年,我給自己找了五份“非正式”工作

真實職場與理想工作之間,也能架起無數(shù)條自由軌道。

一周工作4天,會成為未來的工作方式嗎?

從5天工作制到4天工作制,我們有理由期待一個更加靈活、自由和高效的工作方式。

配音被認為是偷懶的力證。

職場人:考證拿證到手軟,依然沒有安全感

每年考下3個證是種什么體驗?