企業(yè)文化
只要?jiǎng)恿τ涝?，屬于這些高齡戰(zhàn)將的“新故事”，還將源源不斷地書寫下去。
那些留在樂(lè)視的人，“還有什么可失去的呢”。
樂(lè)視大廈彌漫著幸福的味道。
每個(gè)月都能按時(shí)拿到工資，公司也不會(huì)拖欠社保，更沒(méi)有內(nèi)卷和996，老板也管不著。
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敢說(shuō)真話的人越來(lái)越少。
“蘋果如何成為一家價(jià)值萬(wàn)億美元的公司，并失去了靈魂。”
盈利，是企業(yè)投身于偉大事業(yè)的副產(chǎn)品。
既然想要“藍(lán)軍”解決最為棘手的重大問(wèn)題，就需要拿出足夠的誠(chéng)意與魄力，給予“藍(lán)軍”部門充分信任。
并不是所有公司都愿意為裁員支付合理的對(duì)價(jià)。
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