證券
不斷進行資產出售之后，還要揮淚砍牌？
券商管理層的“百萬年薪”十分普遍，如有的券商管理層薪酬雖然“壓降”7000余萬，但人均仍在700萬以上。另外，也有券商高管薪酬和員工平均薪酬差距巨大，其倍數達到9倍以上。
“瘦身”金融為哪般？
職業(yè)培訓機構要做好轉變的準備。
2021年公司高管出走，保薦的IPO項目審核接連被終止，給這家券商業(yè)績蒙上了一層陰影。
券商交易軟件系統(tǒng)崩潰的原因是什么，券商在此事件發(fā)生后承擔的責任如何界定？投資者的損失又由誰來埋單呢？
中央巡視組稱證監(jiān)會對上市公司監(jiān)管不夠有力，非學科類培訓機構惡意漲價被查處……以下是界面新聞整理的2月25日國內財經要聞。
在IPO募資方面，據2017年東莞證券更新的招股說明書顯示，首發(fā)擬發(fā)行不超過16,667萬股A股，每股面值人民幣1元。
相繼退出教育、電商和戰(zhàn)投板塊后，字節(jié)跳動再度放棄券商這一重要市場。
隨著監(jiān)管收緊，互聯網資本從事重資產類金融持牌業(yè)務的難度將持續(xù)上升。
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