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2023年多省公務員擴招超50%,鼓勵消除學歷歧視,邊遠地區(qū)職位可適當降低門檻

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實習編導:濮妍   編輯:金秋野   

剛剛過去的2月11日、12日,北京的公務員招考筆試落幕。根據北京公務員局公告,2023年年度“京考”計劃招考4719人,招錄規(guī)模較2022年擴招約11%。界面新聞梳理各地招考公告發(fā)現,從招錄規(guī)模上看,擴招是普遍趨勢。界面新聞注意到,各地招考公告中,鼓勵消除就業(yè)中的學歷歧視。多個省份要求,破除畢業(yè)院校、國(境)外學習經歷等限制,根據職位需求合理設置資格條件。不少省份招錄公告也持續(xù)推出支持各類人才到基層就業(yè)的鼓勵政策。

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