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李斌奮力留在牌桌上

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李斌奮力留在牌桌上

新能源大洗牌,李斌提前嗅到了危機(jī)。

裁員,蔚來(lái)汽車(chē),李斌,

圖片來(lái)源:界面新聞 范劍磊

文|雷達(dá)財(cái)經(jīng) 李亦輝

編輯|深海

近幾日,我國(guó)北方地區(qū)寒潮來(lái)襲,體感溫度驟降。與此同時(shí),新能源汽車(chē)行業(yè)也傳來(lái)陣陣寒意。

11月3日,蔚來(lái)汽車(chē)董事長(zhǎng)、CEO李斌發(fā)布針對(duì)蔚來(lái)員工的全員信,信中確認(rèn)蔚來(lái)將減少10%左右的崗位,具體調(diào)整會(huì)在11月完成。篇幅不長(zhǎng)的信中,李斌三次提到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),稱(chēng)裁員是公司面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)不得不做的艱難決定。

蔚來(lái)有過(guò)不止一次裁員?;叵?019年,李斌多次提到“這是蔚來(lái)最困難的一年”,彼時(shí)蔚來(lái)經(jīng)歷了車(chē)輛召回、裁員、部門(mén)縮減、股價(jià)暴跌和資金鏈危機(jī)。

四年時(shí)間過(guò)去了,李斌又嗅到了危機(jī)的味道,并為此提前做準(zhǔn)備。就在這次“降本增效”措施前不久,蔚來(lái)獲得了阿布扎比投資機(jī)構(gòu)CYVN Holdings總計(jì)約11億美元的真金白銀輸血。

業(yè)內(nèi)普遍將蔚來(lái)的“困局”歸結(jié)于銷(xiāo)量疲軟和龐大的業(yè)務(wù)版圖。一方面,剛剛過(guò)去的10月份,蔚來(lái)交付了1.6萬(wàn)輛,仍然未能觸及2萬(wàn)大關(guān),2.77%的環(huán)比增速墊底新勢(shì)力第一陣營(yíng);另一方面,蔚來(lái)在造車(chē)之外,還支撐著電池、芯片、手機(jī)、換電等眾多的“燒錢(qián)”業(yè)務(wù)。

裁員“節(jié)流”、提升效率只是第一步,接下來(lái)蔚來(lái)需要做的還是不斷地提高銷(xiāo)量,從根本上解決問(wèn)題。

李斌再救蔚來(lái)

主動(dòng)裁員,是李斌不得不為的“艱難”之舉。

在其最新發(fā)布的《組織優(yōu)化與兩年優(yōu)先事項(xiàng)》內(nèi)部全員信中,李斌指出,未來(lái)兩年會(huì)是汽車(chē)行業(yè)變革期競(jìng)爭(zhēng)最激烈的階段,外部環(huán)境充滿(mǎn)巨大的不確定性。

“今年我們交付了5款全新產(chǎn)品,在成交價(jià)30萬(wàn)以上純電市場(chǎng)獲得了40%以上的市場(chǎng)份額,但綜合表現(xiàn)離預(yù)期目標(biāo)仍有差距。要想贏得參與決賽的資格,必須進(jìn)一步提高執(zhí)行效率,并確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)有足夠的資源投入?!?/p>

為此,蔚來(lái)做了不少工作,包括過(guò)去兩個(gè)月,公司進(jìn)行了三十多場(chǎng)兩年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析討論會(huì),以確定每個(gè)業(yè)務(wù)未來(lái)兩年的目標(biāo)、關(guān)鍵成功要素與優(yōu)先事項(xiàng)、行動(dòng)計(jì)劃、需要的資源,識(shí)別組織優(yōu)化、降本提效的機(jī)會(huì)。

此后,在過(guò)去兩周,蔚來(lái)又根據(jù)以下原則確定了業(yè)務(wù)的優(yōu)先級(jí),并制定了組織與業(yè)務(wù)優(yōu)化的具體計(jì)劃:確保核心關(guān)鍵技術(shù)的長(zhǎng)期投入,保持技術(shù)與產(chǎn)品的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì);確保銷(xiāo)售與服務(wù)能力能夠應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng);確保3個(gè)品牌9款核心產(chǎn)品的如期上市;組織提效,合并重復(fù)建設(shè)的部門(mén)與崗位,變革低效的內(nèi)部工作流程與分工,取消低效崗位;資源提效,推遲和削減3年內(nèi)不能提升公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目投入。

李斌稱(chēng),根據(jù)上述計(jì)劃,公司將減少10%左右的崗位,具體調(diào)整會(huì)在11月完成?!昂鼙高@次調(diào)整會(huì)影響到一些同事,也請(qǐng)理解這是公司面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不得不做的艱難決定。”

從上述內(nèi)容不難看出,李斌在信中指出了蔚來(lái)在未來(lái)兩年的“優(yōu)先事項(xiàng)”,和據(jù)此制定的“組織、資源優(yōu)化”。

關(guān)于“組織優(yōu)化”,根據(jù)財(cái)報(bào)信息,截至2022年底,蔚來(lái)共有近2.68萬(wàn)名員工。這意味著,如果裁員10%將會(huì)影響蔚來(lái)近2700名在職員工。

至于哪些項(xiàng)目受到資源削減的影響,李斌并未指出。據(jù)36氪了解,多數(shù)業(yè)務(wù)都將波及,但“電池、手機(jī)調(diào)整可能最大?!?/p>

在蔚來(lái)“至暗時(shí)刻”的2019年,李斌一年里數(shù)次簽發(fā)裁員令。當(dāng)年8月22日,李斌發(fā)表內(nèi)部信宣布,9月底前公司在全球范圍內(nèi)將減少1200個(gè)工作崗位,調(diào)整后公司的人員規(guī)模大概在7500人左右。

同一年,蔚來(lái)位于北美的團(tuán)隊(duì)也在4月份、8月份和12月份連續(xù)裁掉三撥人。通過(guò)此種“瘦身”和控制成本措施,命懸一線的蔚來(lái)挺過(guò)了這最艱難的一年。

四年之后,李斌再次主導(dǎo)蔚來(lái)裁員來(lái)提效,被認(rèn)為有利于未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

江西新能源科技職業(yè)學(xué)院新能源汽車(chē)技術(shù)研究院院長(zhǎng)張翔告訴雷達(dá)財(cái)經(jīng),目前“蔚小理”三家公司蔚來(lái)的員工數(shù)量最多,但今年10月份的銷(xiāo)量蔚來(lái)反而最少,因此從這個(gè)角度分析蔚來(lái)裁員是一個(gè)正常的行為,因?yàn)樘嵘?、保持?jìng)爭(zhēng)力是贏得市場(chǎng)的關(guān)鍵。

除了提升效率,張翔認(rèn)為,其次還可以減少財(cái)務(wù)支出,減少虧損,讓蔚來(lái)可以支撐更長(zhǎng)的時(shí)間。

年報(bào)顯示,截至2022年12月31日,蔚來(lái)共有26763名全職員工,理想、小鵬的員工數(shù)量分別為19396名、15829名。

在蔚來(lái)約2.68萬(wàn)名員工中,與用戶(hù)體驗(yàn)(銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù))相關(guān)的人員過(guò)半,到達(dá)了11983名;其次是產(chǎn)品及軟件開(kāi)發(fā)共有10025名員工、制造2800名、行政管理1955名。

或是受裁員消息影響,蔚來(lái)港股在過(guò)去兩個(gè)交易日里累計(jì)反彈13.25%,最新總市值為1131億港元。

銷(xiāo)量之痛

蔚來(lái)想要擠入“決賽圈”,銷(xiāo)量是一個(gè)硬指標(biāo),除此之外沒(méi)有捷徑可走。

對(duì)此,“蔚小理”三家車(chē)企的創(chuàng)始人均有各自的判斷。小鵬汽車(chē)董事長(zhǎng)、CEO何小鵬認(rèn)為,“下一個(gè)十年,市場(chǎng)將進(jìn)行一場(chǎng)淘汰賽,只有少數(shù)主流品牌能夠存活,300萬(wàn)輛至500萬(wàn)輛的規(guī)模(年銷(xiāo)售)是晉級(jí)門(mén)檻。”

李想則表示,2023年到2025年,新能源汽車(chē)市場(chǎng),將開(kāi)始極為殘酷的淘汰賽,技術(shù)、產(chǎn)品、交付三大綜合能力缺一不可。

李斌同樣深知規(guī)模的重要性,他在接受媒體采訪時(shí)稱(chēng),從長(zhǎng)期來(lái)看,車(chē)企每年200萬(wàn)輛銷(xiāo)量是生死線,如果后續(xù)銷(xiāo)量到不了這條“線”,發(fā)展會(huì)很難。

但現(xiàn)實(shí)很殘酷,蔚來(lái)距離這一目標(biāo)十分遙遠(yuǎn)。以10月份數(shù)據(jù)為例,蔚來(lái)汽車(chē)共交付16074輛新車(chē),環(huán)比增長(zhǎng)2.77%,同比增長(zhǎng)59.84%。

橫向?qū)Ρ葋?lái)看,這樣的表現(xiàn)并不出眾。同一時(shí)期,理想汽車(chē)的交付量為40422輛、小鵬汽車(chē)的交付量為20002輛,均闖入“2萬(wàn)輛俱樂(lè)部”。

華鑫證券近日發(fā)布的研報(bào)統(tǒng)計(jì)顯示,從10月份自主品牌造車(chē)新勢(shì)力環(huán)比增速來(lái)看,蔚來(lái)汽車(chē)不僅在第一陣營(yíng)“小理蔚”中墊底,而且也被極氪汽車(chē)超過(guò)。

目前來(lái)看,李斌定下的短期目標(biāo)恐怕也要錯(cuò)失。

在2022年財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)上,李斌曾表示,蔚來(lái)2023年銷(xiāo)量目標(biāo)約為25萬(wàn)輛。2023年第一季度的財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)上,李斌又對(duì)“下半年單月交付2萬(wàn)輛”這件事表達(dá)了信心。

到了9月底舉行的二季度財(cái)報(bào)會(huì)上,李斌再次放話(huà),要建立月銷(xiāo)3萬(wàn)輛的銷(xiāo)售和服務(wù)團(tuán)隊(duì),并將渠道和人員擴(kuò)充到更廣闊的市場(chǎng)。

除了聚焦銷(xiāo)售能力的提升,蔚來(lái)在今年也加速車(chē)型“換新”。9月15日,全新EC6上市,至此蔚來(lái)銷(xiāo)量支柱“5566車(chē)型”(蔚來(lái)ET5、蔚來(lái)ET5T、蔚來(lái)ES6、蔚來(lái)全新EC6)全部完成煥新,在售車(chē)型達(dá)到8款。

盡管很努力,但正如李斌所言,蔚來(lái)的綜合表現(xiàn)離預(yù)期目標(biāo)仍有差距。交付數(shù)據(jù)顯示,蔚來(lái)于2023年年初至今交付126067輛汽車(chē),據(jù)此計(jì)算目標(biāo)完成率50.43%。

光大證券分析指出,蔚來(lái)汽車(chē)10月份銷(xiāo)量盡管實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)59.8%、環(huán)比增長(zhǎng)2.8%,但是受累于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈以及改款EC6上市提振效果低于預(yù)期,銷(xiāo)量或趨瓶頸。

在張翔看來(lái),蔚來(lái)銷(xiāo)量上不去的原因是車(chē)型都定位于高端的30萬(wàn)元以上,在汽車(chē)市場(chǎng)消費(fèi)的金字塔結(jié)構(gòu)中,蔚來(lái)這樣的產(chǎn)品定位無(wú)疑在頂端位置,但這部分市場(chǎng)容量畢竟小,再加上目前很多本土車(chē)企都在發(fā)力高端化,一定程度上擠壓了蔚來(lái)的市場(chǎng)空間。

汽車(chē)制造是規(guī)模經(jīng)濟(jì)的代表,邁不過(guò)一定的規(guī)模門(mén)檻,盈利就無(wú)從談起。財(cái)報(bào)顯示,二季度蔚來(lái)毛利率為1%,而2022年同期為13%,2023年一季度為1.5%。

雖然維持了正向毛利率,但虧損卻在擴(kuò)大。2023年上半年,蔚來(lái)凈虧損達(dá)109.26億元,同比增長(zhǎng)了139.08%,是“蔚小理”三家企業(yè)中虧損額最高的一家。

龐大的“副業(yè)”

在造車(chē)之外,蔚來(lái)還圍繞此建立了智駕、芯片、換電和手機(jī)等龐大的業(yè)務(wù)線。而這些業(yè)務(wù),不僅耗費(fèi)資金,短期還都無(wú)法貢獻(xiàn)利潤(rùn)。

僅在換電站持續(xù)建設(shè)上,蔚來(lái)就投入巨大。蔚來(lái)汽車(chē)總裁秦力洪算過(guò)一筆賬,蔚來(lái)的換電站如果放滿(mǎn)電池,單站成本大概300多萬(wàn)元。

公開(kāi)信息顯示,截至10月26日,蔚來(lái)汽車(chē)第2000座換電站于G30連霍高速寶雞西服務(wù)區(qū)霍爾果斯方向落成。截至當(dāng)日,蔚來(lái)?yè)Q電站達(dá) 2000 座。

按照單站300萬(wàn)成本計(jì)算,蔚來(lái)為此投入約60億元。當(dāng)然,這還不包括后期的運(yùn)維、電池耗損等費(fèi)用。

目前,蔚來(lái)的換電服務(wù)還不是一項(xiàng)盈利的業(yè)務(wù)。直到今年6月12日,蔚來(lái)官方宣布取消終身免費(fèi)換電,但之后能為公司帶來(lái)多少營(yíng)收和利潤(rùn)還是個(gè)未知數(shù)。

此外,蔚來(lái)涉足手機(jī)領(lǐng)域也備受外界的質(zhì)疑。李斌曾對(duì)媒體透露,手機(jī)團(tuán)隊(duì)大約有600人。

面對(duì)“不務(wù)正業(yè)”的質(zhì)疑聲,李斌辯解稱(chēng)造手機(jī)“不是在亂花錢(qián)”,也不是因?yàn)槲祦?lái)造車(chē)賺錢(qián)要用手機(jī)盈利,對(duì)銷(xiāo)量沒(méi)太高期望,而是用戶(hù)需要一款與蔚來(lái)汽車(chē)無(wú)縫連接的手機(jī)。

張翔告訴雷達(dá)財(cái)經(jīng),蔚來(lái)的換電一直得不到國(guó)家的政策補(bǔ)貼,目前是一個(gè)不盈利的商業(yè)模式,別的車(chē)企都沒(méi)有跟隨。而蔚來(lái)攤子鋪的確實(shí)比較大,研發(fā)的一些像手機(jī)、芯片、固態(tài)電池等帶來(lái)的收入有限,短期來(lái)說(shuō)給蔚來(lái)造成了很大負(fù)擔(dān)。

多條業(yè)務(wù)線同時(shí)“燒錢(qián)”,蔚來(lái)的研發(fā)費(fèi)用是“蔚小理”中間最高的。財(cái)報(bào)顯示,二季度公司的研發(fā)費(fèi)用為33.45億元,同比增長(zhǎng)55.6%,環(huán)比增長(zhǎng)8.7%,主要由于研發(fā)人員成本增加和股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用增加、新產(chǎn)品和新車(chē)型的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)成本增加。

相比之下,今年第二季度理想汽車(chē)的研發(fā)費(fèi)用為24.3億元,同比增長(zhǎng)58.4%;小鵬汽車(chē)二季度研發(fā)費(fèi)用相比一季度的13億元增加至13.7億元,相比去年同期增加2.1%。

或是意識(shí)到研發(fā)版圖過(guò)于龐大,這次內(nèi)部信中的具體計(jì)劃之一,就是“資源提效,推遲和削減3年內(nèi)不能提升公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目投入。”

在外界看來(lái),蔚來(lái)的“痛苦”,銷(xiāo)量是最好的解藥。如果能將銷(xiāo)量在目前的水平上大幅提升,屆時(shí)大多數(shù)的問(wèn)題將不復(fù)存在。

但如何才能提高銷(xiāo)量?李斌還需要不斷求索。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

李斌

  • 苦等十余載首度盈利,李斌終于“熬出頭了”?
  • 蔚來(lái)盈利了,但樂(lè)道L90銷(xiāo)量為何“腰斬”了?

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李斌奮力留在牌桌上

新能源大洗牌,李斌提前嗅到了危機(jī)。

裁員,蔚來(lái)汽車(chē),李斌,

圖片來(lái)源:界面新聞 范劍磊

文|雷達(dá)財(cái)經(jīng) 李亦輝

編輯|深海

近幾日,我國(guó)北方地區(qū)寒潮來(lái)襲,體感溫度驟降。與此同時(shí),新能源汽車(chē)行業(yè)也傳來(lái)陣陣寒意。

11月3日,蔚來(lái)汽車(chē)董事長(zhǎng)、CEO李斌發(fā)布針對(duì)蔚來(lái)員工的全員信,信中確認(rèn)蔚來(lái)將減少10%左右的崗位,具體調(diào)整會(huì)在11月完成。篇幅不長(zhǎng)的信中,李斌三次提到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),稱(chēng)裁員是公司面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)不得不做的艱難決定。

蔚來(lái)有過(guò)不止一次裁員。回想2019年,李斌多次提到“這是蔚來(lái)最困難的一年”,彼時(shí)蔚來(lái)經(jīng)歷了車(chē)輛召回、裁員、部門(mén)縮減、股價(jià)暴跌和資金鏈危機(jī)。

四年時(shí)間過(guò)去了,李斌又嗅到了危機(jī)的味道,并為此提前做準(zhǔn)備。就在這次“降本增效”措施前不久,蔚來(lái)獲得了阿布扎比投資機(jī)構(gòu)CYVN Holdings總計(jì)約11億美元的真金白銀輸血。

業(yè)內(nèi)普遍將蔚來(lái)的“困局”歸結(jié)于銷(xiāo)量疲軟和龐大的業(yè)務(wù)版圖。一方面,剛剛過(guò)去的10月份,蔚來(lái)交付了1.6萬(wàn)輛,仍然未能觸及2萬(wàn)大關(guān),2.77%的環(huán)比增速墊底新勢(shì)力第一陣營(yíng);另一方面,蔚來(lái)在造車(chē)之外,還支撐著電池、芯片、手機(jī)、換電等眾多的“燒錢(qián)”業(yè)務(wù)。

裁員“節(jié)流”、提升效率只是第一步,接下來(lái)蔚來(lái)需要做的還是不斷地提高銷(xiāo)量,從根本上解決問(wèn)題。

李斌再救蔚來(lái)

主動(dòng)裁員,是李斌不得不為的“艱難”之舉。

在其最新發(fā)布的《組織優(yōu)化與兩年優(yōu)先事項(xiàng)》內(nèi)部全員信中,李斌指出,未來(lái)兩年會(huì)是汽車(chē)行業(yè)變革期競(jìng)爭(zhēng)最激烈的階段,外部環(huán)境充滿(mǎn)巨大的不確定性。

“今年我們交付了5款全新產(chǎn)品,在成交價(jià)30萬(wàn)以上純電市場(chǎng)獲得了40%以上的市場(chǎng)份額,但綜合表現(xiàn)離預(yù)期目標(biāo)仍有差距。要想贏得參與決賽的資格,必須進(jìn)一步提高執(zhí)行效率,并確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)有足夠的資源投入?!?/p>

為此,蔚來(lái)做了不少工作,包括過(guò)去兩個(gè)月,公司進(jìn)行了三十多場(chǎng)兩年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析討論會(huì),以確定每個(gè)業(yè)務(wù)未來(lái)兩年的目標(biāo)、關(guān)鍵成功要素與優(yōu)先事項(xiàng)、行動(dòng)計(jì)劃、需要的資源,識(shí)別組織優(yōu)化、降本提效的機(jī)會(huì)。

此后,在過(guò)去兩周,蔚來(lái)又根據(jù)以下原則確定了業(yè)務(wù)的優(yōu)先級(jí),并制定了組織與業(yè)務(wù)優(yōu)化的具體計(jì)劃:確保核心關(guān)鍵技術(shù)的長(zhǎng)期投入,保持技術(shù)與產(chǎn)品的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì);確保銷(xiāo)售與服務(wù)能力能夠應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng);確保3個(gè)品牌9款核心產(chǎn)品的如期上市;組織提效,合并重復(fù)建設(shè)的部門(mén)與崗位,變革低效的內(nèi)部工作流程與分工,取消低效崗位;資源提效,推遲和削減3年內(nèi)不能提升公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目投入。

李斌稱(chēng),根據(jù)上述計(jì)劃,公司將減少10%左右的崗位,具體調(diào)整會(huì)在11月完成?!昂鼙高@次調(diào)整會(huì)影響到一些同事,也請(qǐng)理解這是公司面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不得不做的艱難決定?!?/p>

從上述內(nèi)容不難看出,李斌在信中指出了蔚來(lái)在未來(lái)兩年的“優(yōu)先事項(xiàng)”,和據(jù)此制定的“組織、資源優(yōu)化”。

關(guān)于“組織優(yōu)化”,根據(jù)財(cái)報(bào)信息,截至2022年底,蔚來(lái)共有近2.68萬(wàn)名員工。這意味著,如果裁員10%將會(huì)影響蔚來(lái)近2700名在職員工。

至于哪些項(xiàng)目受到資源削減的影響,李斌并未指出。據(jù)36氪了解,多數(shù)業(yè)務(wù)都將波及,但“電池、手機(jī)調(diào)整可能最大。”

在蔚來(lái)“至暗時(shí)刻”的2019年,李斌一年里數(shù)次簽發(fā)裁員令。當(dāng)年8月22日,李斌發(fā)表內(nèi)部信宣布,9月底前公司在全球范圍內(nèi)將減少1200個(gè)工作崗位,調(diào)整后公司的人員規(guī)模大概在7500人左右。

同一年,蔚來(lái)位于北美的團(tuán)隊(duì)也在4月份、8月份和12月份連續(xù)裁掉三撥人。通過(guò)此種“瘦身”和控制成本措施,命懸一線的蔚來(lái)挺過(guò)了這最艱難的一年。

四年之后,李斌再次主導(dǎo)蔚來(lái)裁員來(lái)提效,被認(rèn)為有利于未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

江西新能源科技職業(yè)學(xué)院新能源汽車(chē)技術(shù)研究院院長(zhǎng)張翔告訴雷達(dá)財(cái)經(jīng),目前“蔚小理”三家公司蔚來(lái)的員工數(shù)量最多,但今年10月份的銷(xiāo)量蔚來(lái)反而最少,因此從這個(gè)角度分析蔚來(lái)裁員是一個(gè)正常的行為,因?yàn)樘嵘?、保持?jìng)爭(zhēng)力是贏得市場(chǎng)的關(guān)鍵。

除了提升效率,張翔認(rèn)為,其次還可以減少財(cái)務(wù)支出,減少虧損,讓蔚來(lái)可以支撐更長(zhǎng)的時(shí)間。

年報(bào)顯示,截至2022年12月31日,蔚來(lái)共有26763名全職員工,理想、小鵬的員工數(shù)量分別為19396名、15829名。

在蔚來(lái)約2.68萬(wàn)名員工中,與用戶(hù)體驗(yàn)(銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù))相關(guān)的人員過(guò)半,到達(dá)了11983名;其次是產(chǎn)品及軟件開(kāi)發(fā)共有10025名員工、制造2800名、行政管理1955名。

或是受裁員消息影響,蔚來(lái)港股在過(guò)去兩個(gè)交易日里累計(jì)反彈13.25%,最新總市值為1131億港元。

銷(xiāo)量之痛

蔚來(lái)想要擠入“決賽圈”,銷(xiāo)量是一個(gè)硬指標(biāo),除此之外沒(méi)有捷徑可走。

對(duì)此,“蔚小理”三家車(chē)企的創(chuàng)始人均有各自的判斷。小鵬汽車(chē)董事長(zhǎng)、CEO何小鵬認(rèn)為,“下一個(gè)十年,市場(chǎng)將進(jìn)行一場(chǎng)淘汰賽,只有少數(shù)主流品牌能夠存活,300萬(wàn)輛至500萬(wàn)輛的規(guī)模(年銷(xiāo)售)是晉級(jí)門(mén)檻?!?/p>

李想則表示,2023年到2025年,新能源汽車(chē)市場(chǎng),將開(kāi)始極為殘酷的淘汰賽,技術(shù)、產(chǎn)品、交付三大綜合能力缺一不可。

李斌同樣深知規(guī)模的重要性,他在接受媒體采訪時(shí)稱(chēng),從長(zhǎng)期來(lái)看,車(chē)企每年200萬(wàn)輛銷(xiāo)量是生死線,如果后續(xù)銷(xiāo)量到不了這條“線”,發(fā)展會(huì)很難。

但現(xiàn)實(shí)很殘酷,蔚來(lái)距離這一目標(biāo)十分遙遠(yuǎn)。以10月份數(shù)據(jù)為例,蔚來(lái)汽車(chē)共交付16074輛新車(chē),環(huán)比增長(zhǎng)2.77%,同比增長(zhǎng)59.84%。

橫向?qū)Ρ葋?lái)看,這樣的表現(xiàn)并不出眾。同一時(shí)期,理想汽車(chē)的交付量為40422輛、小鵬汽車(chē)的交付量為20002輛,均闖入“2萬(wàn)輛俱樂(lè)部”。

華鑫證券近日發(fā)布的研報(bào)統(tǒng)計(jì)顯示,從10月份自主品牌造車(chē)新勢(shì)力環(huán)比增速來(lái)看,蔚來(lái)汽車(chē)不僅在第一陣營(yíng)“小理蔚”中墊底,而且也被極氪汽車(chē)超過(guò)。

目前來(lái)看,李斌定下的短期目標(biāo)恐怕也要錯(cuò)失。

在2022年財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)上,李斌曾表示,蔚來(lái)2023年銷(xiāo)量目標(biāo)約為25萬(wàn)輛。2023年第一季度的財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)上,李斌又對(duì)“下半年單月交付2萬(wàn)輛”這件事表達(dá)了信心。

到了9月底舉行的二季度財(cái)報(bào)會(huì)上,李斌再次放話(huà),要建立月銷(xiāo)3萬(wàn)輛的銷(xiāo)售和服務(wù)團(tuán)隊(duì),并將渠道和人員擴(kuò)充到更廣闊的市場(chǎng)。

除了聚焦銷(xiāo)售能力的提升,蔚來(lái)在今年也加速車(chē)型“換新”。9月15日,全新EC6上市,至此蔚來(lái)銷(xiāo)量支柱“5566車(chē)型”(蔚來(lái)ET5、蔚來(lái)ET5T、蔚來(lái)ES6、蔚來(lái)全新EC6)全部完成煥新,在售車(chē)型達(dá)到8款。

盡管很努力,但正如李斌所言,蔚來(lái)的綜合表現(xiàn)離預(yù)期目標(biāo)仍有差距。交付數(shù)據(jù)顯示,蔚來(lái)于2023年年初至今交付126067輛汽車(chē),據(jù)此計(jì)算目標(biāo)完成率50.43%。

光大證券分析指出,蔚來(lái)汽車(chē)10月份銷(xiāo)量盡管實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)59.8%、環(huán)比增長(zhǎng)2.8%,但是受累于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈以及改款EC6上市提振效果低于預(yù)期,銷(xiāo)量或趨瓶頸。

在張翔看來(lái),蔚來(lái)銷(xiāo)量上不去的原因是車(chē)型都定位于高端的30萬(wàn)元以上,在汽車(chē)市場(chǎng)消費(fèi)的金字塔結(jié)構(gòu)中,蔚來(lái)這樣的產(chǎn)品定位無(wú)疑在頂端位置,但這部分市場(chǎng)容量畢竟小,再加上目前很多本土車(chē)企都在發(fā)力高端化,一定程度上擠壓了蔚來(lái)的市場(chǎng)空間。

汽車(chē)制造是規(guī)模經(jīng)濟(jì)的代表,邁不過(guò)一定的規(guī)模門(mén)檻,盈利就無(wú)從談起。財(cái)報(bào)顯示,二季度蔚來(lái)毛利率為1%,而2022年同期為13%,2023年一季度為1.5%。

雖然維持了正向毛利率,但虧損卻在擴(kuò)大。2023年上半年,蔚來(lái)凈虧損達(dá)109.26億元,同比增長(zhǎng)了139.08%,是“蔚小理”三家企業(yè)中虧損額最高的一家。

龐大的“副業(yè)”

在造車(chē)之外,蔚來(lái)還圍繞此建立了智駕、芯片、換電和手機(jī)等龐大的業(yè)務(wù)線。而這些業(yè)務(wù),不僅耗費(fèi)資金,短期還都無(wú)法貢獻(xiàn)利潤(rùn)。

僅在換電站持續(xù)建設(shè)上,蔚來(lái)就投入巨大。蔚來(lái)汽車(chē)總裁秦力洪算過(guò)一筆賬,蔚來(lái)的換電站如果放滿(mǎn)電池,單站成本大概300多萬(wàn)元。

公開(kāi)信息顯示,截至10月26日,蔚來(lái)汽車(chē)第2000座換電站于G30連霍高速寶雞西服務(wù)區(qū)霍爾果斯方向落成。截至當(dāng)日,蔚來(lái)?yè)Q電站達(dá) 2000 座。

按照單站300萬(wàn)成本計(jì)算,蔚來(lái)為此投入約60億元。當(dāng)然,這還不包括后期的運(yùn)維、電池耗損等費(fèi)用。

目前,蔚來(lái)的換電服務(wù)還不是一項(xiàng)盈利的業(yè)務(wù)。直到今年6月12日,蔚來(lái)官方宣布取消終身免費(fèi)換電,但之后能為公司帶來(lái)多少營(yíng)收和利潤(rùn)還是個(gè)未知數(shù)。

此外,蔚來(lái)涉足手機(jī)領(lǐng)域也備受外界的質(zhì)疑。李斌曾對(duì)媒體透露,手機(jī)團(tuán)隊(duì)大約有600人。

面對(duì)“不務(wù)正業(yè)”的質(zhì)疑聲,李斌辯解稱(chēng)造手機(jī)“不是在亂花錢(qián)”,也不是因?yàn)槲祦?lái)造車(chē)賺錢(qián)要用手機(jī)盈利,對(duì)銷(xiāo)量沒(méi)太高期望,而是用戶(hù)需要一款與蔚來(lái)汽車(chē)無(wú)縫連接的手機(jī)。

張翔告訴雷達(dá)財(cái)經(jīng),蔚來(lái)的換電一直得不到國(guó)家的政策補(bǔ)貼,目前是一個(gè)不盈利的商業(yè)模式,別的車(chē)企都沒(méi)有跟隨。而蔚來(lái)攤子鋪的確實(shí)比較大,研發(fā)的一些像手機(jī)、芯片、固態(tài)電池等帶來(lái)的收入有限,短期來(lái)說(shuō)給蔚來(lái)造成了很大負(fù)擔(dān)。

多條業(yè)務(wù)線同時(shí)“燒錢(qián)”,蔚來(lái)的研發(fā)費(fèi)用是“蔚小理”中間最高的。財(cái)報(bào)顯示,二季度公司的研發(fā)費(fèi)用為33.45億元,同比增長(zhǎng)55.6%,環(huán)比增長(zhǎng)8.7%,主要由于研發(fā)人員成本增加和股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用增加、新產(chǎn)品和新車(chē)型的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)成本增加。

相比之下,今年第二季度理想汽車(chē)的研發(fā)費(fèi)用為24.3億元,同比增長(zhǎng)58.4%;小鵬汽車(chē)二季度研發(fā)費(fèi)用相比一季度的13億元增加至13.7億元,相比去年同期增加2.1%。

或是意識(shí)到研發(fā)版圖過(guò)于龐大,這次內(nèi)部信中的具體計(jì)劃之一,就是“資源提效,推遲和削減3年內(nèi)不能提升公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目投入。”

在外界看來(lái),蔚來(lái)的“痛苦”,銷(xiāo)量是最好的解藥。如果能將銷(xiāo)量在目前的水平上大幅提升,屆時(shí)大多數(shù)的問(wèn)題將不復(fù)存在。

但如何才能提高銷(xiāo)量?李斌還需要不斷求索。

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