“今天發(fā)布的政策對我們吸引人才有很大幫助！”4日下午參加新年第一會，世和基因創(chuàng)始人、董事長邵陽認為，此次大會新意十足，推出的人才新政精準契合企業(yè)需求，對引進腰部人才的支持力度尤其誠意滿滿，將為企業(yè)引才工作提供巨大助力。

南京本次發(fā)布的人才新政2.0目標明確：每年吸引10名左右的頂尖人才，吸引200個領軍人才，吸引2000個培育骨干引軍人才，還有每年要新增30萬新就業(yè)高校畢業(yè)生。邵陽介紹，腰部人才正是世和基因當前的引才重點，新政的出臺可謂切中肯綮。

事實上，人才優(yōu)勢正是世和基因兩年前在南京設立全球研發(fā)總部的核心考量，南京豐沛的人才儲備與濃厚的創(chuàng)新氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實基礎。目前，公司在寧研發(fā)團隊規(guī)模已達350余人，其中外地來寧人才超100人，北美總部50人。面向未來，世和基因將持續(xù)依托全球人才資源，驅動企業(yè)高質量發(fā)展。

人才吸引企業(yè)的落戶，企業(yè)是人才棲息的良木，近年來，南京招引了一大批中外資研發(fā)類項目落地。

去年11月，京東集團的南京研發(fā)中心選址敲定，京東挨著阿里、小米等頭部企業(yè)總部建設百億級區(qū)域總部和萬人研發(fā)中心。

去年7月，寶馬全球信息技術研發(fā)中心落戶南京，這是寶馬集團全球六大信息技術研發(fā)中心之一、中國首個信息技術研發(fā)中心，南京作為寶馬集團在中國乃至亞洲“數字大腦”的地位再次被強化。

同一個月，小度技術華東總部簽約落戶玄武，擁有5000萬家庭用戶的小度將在南京建設包括研發(fā)中心、行業(yè)解決方案中心等在內的四大能力中心，聚焦核心技術攻關，系統建設智慧產業(yè)基地。

此外，已投用的小米華東總部、阿里南京中心等超大規(guī)模研發(fā)基地聚集的研發(fā)人員動輒超過萬名。

央企國機數字科技總部、外資金拱門南京研發(fā)中心等，隨著一個個研發(fā)項目的落地，創(chuàng)新要素大量集聚，南京正從區(qū)域性中心城市，轉變?yōu)槿騽?chuàng)新網絡中的一個關鍵節(jié)點，在全球技術版圖中刻下自己的坐標。

4日下午，南京昂科免疫生物醫(yī)藥有限公司總經理助理顧明洋打開“投資南京”公號，公號對當天南京出臺的人才新政推出了介紹文章。2022年昂科在江寧高新區(qū)注冊成立時才有兩名員工，現在昂科在南京建有藥物發(fā)現、細胞構建、工藝開發(fā)、中試生產、分析檢測5大平臺，研發(fā)投入約4.5億元，技術轉讓和服務營收超2000萬美元（約1.5億元），擁有研發(fā)人員100人。

“去年我們新招了30多名員工，今年計劃再招20多名?！鳖櫭餮蠼榻B，公司研發(fā)的新藥是治療腫瘤的抗體藥物，已獲得中美兩國的臨床批件，今年還有3個新藥在做臨床試驗，需要新進一批研發(fā)人員。南京新公布的人才政策為新就業(yè)青年人提供生活補貼，這讓顧明洋欣喜。他認為此舉有利于企業(yè)人才扎根南京，公司員工平均年齡才30多歲，南京人才新政為企業(yè)吸引人才提供了一大利好。

當天南京公布的新政令招商人員感到振奮。一資深招商人員表示，區(qū)域的發(fā)展靠的是人才。吸引年輕人來扎根，就是要為年輕人培育創(chuàng)業(yè)樂業(yè)的沃土、公平競爭的營商環(huán)境。

無論是外資達索、寶馬，還是國企國機電科，還是眾多民營企業(yè)，這些企業(yè)不約而同地做出戰(zhàn)略決策：將重量級的研發(fā)中心、區(qū)域總部乃至全球創(chuàng)新引擎落地南京。

南京正在成為新技術、新模式、新產品的首發(fā)地。這并非偶然的產業(yè)轉移，而是一場基于城市核心競爭力的深刻布局。

從天下文樞，邁向吸引全球智力資本的“研發(fā)之城”，2026年，南京開新篇。

（《新華日報》）