脈脈最新發(fā)布的發(fā)布的《春招求職行為洞察》數(shù)據(jù)顯示，2026 年 1—2 月新經(jīng)濟行業(yè)新發(fā)崗位量同比增長約 12.77%，招聘市場持續(xù)回溫。人才供需比從 2.24 降至 1.79，即從2.24個?競爭1個崗位，降?1.79個?競爭1個崗位，求職競爭壓力有所緩解。

人才需求上，AI 成為 2026 春招核心爭奪賽道，企業(yè)對員工的 AI 能力已從 “加分項” 轉為硬性指標。同時招聘呈現(xiàn)明顯 “去初級化” 趨勢，要求 3 年以上工作經(jīng)驗的崗位占比超七成，其中 3—5 年經(jīng)驗崗位同比增幅達 19%；面向 1 年以內應屆生 / 新人的崗位則縮減約 20%。