近日，市場(chǎng)上流傳碧桂園（02007.HK）正在啟動(dòng)“大規(guī)模召回離職員工”計(jì)劃的消息，引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)澎湃新聞報(bào)道，碧桂園澄清，不涉及“大規(guī)模召回離職人員”的專項(xiàng)計(jì)劃，返聘僅作為補(bǔ)充個(gè)別關(guān)鍵崗位的常規(guī)渠道之一，僅針對(duì)少量特定崗位需求開展。

據(jù)悉，今年1月，碧桂園針對(duì)已存在的內(nèi)部文件《離職人員返聘管理辦法》進(jìn)行修訂、更新，并非新出臺(tái)政策。碧桂園回應(yīng)稱，公司建立了常態(tài)化內(nèi)部管理制度檢視機(jī)制，每年會(huì)結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際與管理需求，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理與細(xì)節(jié)優(yōu)化。

據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，近年來碧桂園員工總數(shù)呈現(xiàn)大幅縮減趨勢(shì)。2020年末，碧桂園全職員工數(shù)為93899名；2021年末約為10.07萬人；而截至2024年末，全職員工數(shù)已降至22794名，同比下降47%；截至2025年6月30日，全職員工數(shù)進(jìn)一步減少至17920名。

同期，公司總員工薪酬也從206.93億元縮減至約50.78億元。

在當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)深度調(diào)整的背景下，碧桂園將2026年視為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。董事會(huì)主席楊惠妍在3月的月度管理會(huì)上明確，未來3-5年將是公司厚積薄發(fā)的重要時(shí)期，要求各區(qū)域項(xiàng)目扎實(shí)完成各階段任務(wù)，為二次成長(zhǎng)筑牢底盤。

目前，碧桂園仍然將交付、化債、恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)視為重點(diǎn)工作。據(jù)此前公開數(shù)據(jù)，2025年全年碧桂園累計(jì)權(quán)益合同銷售金額約330億元，月均約27.5億元。2026年前兩個(gè)月權(quán)益合同銷售總額44.4億元，權(quán)益合同銷售面積59萬平方米，平均銷售額約22.2億元，較2025年均值有所回落。

境內(nèi)外債務(wù)重組已基本完成。2025年12月4日，碧桂園規(guī)模約177億美元的境外債務(wù)重組方案獲香港高等法院正式批準(zhǔn)；此前一日，公司9筆境內(nèi)債券（合計(jì)規(guī)模約137.7億元人民幣）的重組方案也已全部獲得債券持有人會(huì)議表決通過。

截至3月18日收盤，碧桂園報(bào)0.31港元/股，股價(jià)下跌了1.59%。