小米兩位高管離職，其中一位曾因違反競(jìng)業(yè)限制賠償超500萬(wàn)

小米回應(yīng)稱，公司已有充足的人才后備梯隊(duì)建設(shè)，人事變動(dòng)不會(huì)影響到業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，都已經(jīng)有妥善的業(yè)務(wù)銜接。

于浩YH · 來(lái)源：界面新聞

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記者｜于浩

1月28日，小米發(fā)布內(nèi)部文件宣布，原集團(tuán)副總裁、小米手機(jī)產(chǎn)品部總經(jīng)理常程離職，其職位由手機(jī)部總裁曾學(xué)忠兼任。同時(shí)，原集團(tuán)副總裁、中國(guó)區(qū)新零售部總經(jīng)理尚進(jìn)因個(gè)人原因離職，由中國(guó)區(qū)副總哉王曉雁兼任新零售部總經(jīng)理，向中國(guó)區(qū)總裁盧偉冰匯報(bào)。

對(duì)此，小米回應(yīng)稱，作為企業(yè)充分理解和尊重個(gè)人意愿，并感謝他們?cè)谶^(guò)往工作中的支持和拼搏，也祝福他們?cè)诮窈蟮穆殬I(yè)道路上順?biāo)?。小米已?jīng)有充足的人才后備梯隊(duì)建設(shè)，人事變動(dòng)不會(huì)影響到業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，都已經(jīng)有妥善的業(yè)務(wù)銜接。

據(jù)了解，常程此前曾擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)副總裁、手機(jī)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。在聯(lián)想工作期間，常程曾參與孵化研發(fā)了聯(lián)想Yoga平板電腦、聯(lián)想K900智能手機(jī)、ZUK系列手機(jī)。2020年1月，常程加入小米任副總裁，跳槽時(shí)還曾因競(jìng)業(yè)協(xié)議引起爭(zhēng)議。同年10月，海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公布的裁決結(jié)果顯示，常程將繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，支付違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金525.2821萬(wàn)元，并返還聯(lián)想此前支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

尚進(jìn)則于2013年加入小米，早期曾負(fù)責(zé)小米互娛相關(guān)工作，隨后工作調(diào)動(dòng)至中國(guó)區(qū)，曾與前小米集團(tuán)副總裁、中國(guó)區(qū)銷(xiāo)售一部總經(jīng)理高自光一同推動(dòng)小米線下渠道擴(kuò)張。去年9月，高自光離職后，尚進(jìn)接替高自光開(kāi)始統(tǒng)管小米中國(guó)區(qū)線下業(yè)務(wù)。

據(jù)《科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)》援引知情人士稱，常程、尚進(jìn)離任后，相應(yīng)工作的接手人都是內(nèi)部人員替代，不再是外部，這也算是小米組織人才梳理和建設(shè)的成果。