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2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)首破千萬:有人直呼“就業(yè)難”,有人月薪超兩萬

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2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)首破千萬:有人直呼“就業(yè)難”,有人月薪超兩萬

穩(wěn)就業(yè)短期可通過政策扶持,長期要在高校人才培養(yǎng)及產業(yè)結構調整上下功夫。

教育,就業(yè)

圖片來源:圖蟲

記者 | 查沁君

就業(yè)壓力挺大的,我們班前段時間統(tǒng)計就業(yè)情況,53人里還有20人沒有offer。

來自中國傳媒大學新聞與傳播專業(yè)的研二學生金銀告訴界面教育,困難主要在于,符合心意的崗位太少,競爭者太多。尤其市場化媒體和非虛構類媒體,基本都要有經驗的。

金銀日前面試了一家媒體,其社會新聞崗位僅招一人,當天上午半小時面試了十幾個,一面光北京就進行了好幾天。

據(jù)教育部統(tǒng)計,2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1076萬人,同比增加167萬人。畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬大關,規(guī)模和數(shù)量創(chuàng)歷史新高。

財務、行政、人事等文職類職能崗位的競爭指數(shù)較高,平均每個崗位收到1630份簡歷。而人工智能、新能源汽車、半導體、生物醫(yī)藥等相關專業(yè)的學生卻非常搶手。其中人工智能相關崗位的工資一度躍升至高薪職位的榜首,達到每月23960元。據(jù)《央視財經》日前報道。

金銀稱,按照往年學姐經驗,新傳研究生一般流向互聯(lián)網、影視、廣告公司等,薪資約一萬左右。媒體薪資會相對少一些。

北京理工大學的一位兵工航天專業(yè)在讀博士方輕塵告訴界面教育,其專業(yè)的畢業(yè)生一般流向航天、兵器研究所,大部分選的是國企。比如西安的航天科技六院,上海航天八院、濟南的兵器研究所等。

北京的科研單位一般能給到碩士畢業(yè)生14萬-20萬的年薪,博士生約20萬-30萬。人工智能、機器人專業(yè)的會更高?!狈捷p塵稱,華為等企業(yè)薪資也會更高。

據(jù)Risfond2021全國畢業(yè)生起薪點薪酬報告》顯示,博士及以上學歷的平均起薪最高;外商獨資業(yè)務、外商合資企業(yè)的平均薪資相對高。

學歷水平越高,對應的起薪越高。這也解釋了為什么越來越多的高校畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造、推遲就業(yè)。據(jù)各大高校發(fā)布的2021年畢業(yè)生就業(yè)質量報告顯示,清華、北大本科生繼續(xù)深造(含國內外)比例分別為76.6%和71.16%。

國際形勢復雜動蕩,疊加新冠肺炎疫情,畢業(yè)生更加追求穩(wěn)定性高的體制內崗位。據(jù)國家公務員局,2022年國考報名人數(shù)首次突破200萬大關,達212.3萬人。

考研大軍也因此日漸龐大。2022年考研人數(shù)高達457萬,創(chuàng)歷史新高,比2021年增加了80萬。據(jù)前程無憂發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生秋招行情》顯示,超半數(shù)的本科畢業(yè)生表示有考研的打算,近三成的研究生會考慮繼續(xù)讀博。

國家公務員招考政策也有向應屆生傾斜的趨勢。據(jù)華圖教育數(shù)據(jù)顯示,2019-2022年,國考僅面向應屆生的崗位占比,從39.71%提升至67.3%;僅面向應屆生的招聘人數(shù)占比,從42.02%提升至67.3%

“今年就業(yè)壓力大,一是畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高,二是疫情影響導致經濟增長乏力,企業(yè)用人比較謹慎?!北本┐髮W教育學院郭建如教授對界面教育稱,高校可充當蓄水池,暫緩部分就業(yè),根本上是在于經濟的需求。

《央視新聞》日前發(fā)文指出,國內經濟面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。信息不對稱、經驗不足等是導致畢業(yè)生“就業(yè)難”的普遍原因。要找準難點,地方政府、教育部門、高校合力,加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、政策支持和不斷線服務。

為了更大程度地吸納就業(yè),全國多地拿出真金白銀的誠意。

浙江、四川、云南等地對高校畢業(yè)生及招用企業(yè)分別給予千元至數(shù)萬元不等的生活補貼或就業(yè)補貼;廣東省則鼓勵企業(yè)為高校畢業(yè)生留出更多工作崗位;福建省要求以“百校走千企”行動為契機,各學校走訪企業(yè)累計數(shù)原則上不低于200家,切實推介更多畢業(yè)生實習就業(yè)。

21世紀教育研究院院長熊丙奇在界面新聞此前采訪中表示,穩(wěn)就業(yè)短期可以通過政策扶持,但長期來看,要在高校人才培養(yǎng)以及產業(yè)結構調整上下功夫。

大學是否有差異化的人才培養(yǎng)定位、嚴格的教育質量監(jiān)控體系、以及根據(jù)市場需要自主調整學科調整專業(yè)的機制,這是保障大學生質量,讓大學生順利就業(yè)的前提。” 熊丙奇指出,吸收、容納大學生最多的領域是服務業(yè)和高技術產業(yè),如果不提升自主創(chuàng)新與研發(fā)能力,社會需要不了那么多大學生,培養(yǎng)難以就業(yè)的大學生必然是國家資源與個人資源的雙重浪費。

(文中金銀、方輕塵為化名)

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2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)首破千萬:有人直呼“就業(yè)難”,有人月薪超兩萬

穩(wěn)就業(yè)短期可通過政策扶持,長期要在高校人才培養(yǎng)及產業(yè)結構調整上下功夫。

教育,就業(yè)

圖片來源:圖蟲

記者 | 查沁君

就業(yè)壓力挺大的,我們班前段時間統(tǒng)計就業(yè)情況,53人里還有20人沒有offer

來自中國傳媒大學新聞與傳播專業(yè)的研二學生金銀告訴界面教育,困難主要在于,符合心意的崗位太少,競爭者太多。尤其市場化媒體和非虛構類媒體,基本都要有經驗的。

金銀日前面試了一家媒體,其社會新聞崗位僅招一人,當天上午半小時面試了十幾個,一面光北京就進行了好幾天。

據(jù)教育部統(tǒng)計,2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1076萬人,同比增加167萬人。畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬大關,規(guī)模和數(shù)量創(chuàng)歷史新高。

財務、行政、人事等文職類職能崗位的競爭指數(shù)較高,平均每個崗位收到1630份簡歷。而人工智能、新能源汽車、半導體、生物醫(yī)藥等相關專業(yè)的學生卻非常搶手。其中人工智能相關崗位的工資一度躍升至高薪職位的榜首,達到每月23960元。據(jù)《央視財經》日前報道。

金銀稱,按照往年學姐經驗,新傳研究生一般流向互聯(lián)網、影視、廣告公司等,薪資約一萬左右。媒體薪資會相對少一些。

北京理工大學的一位兵工航天專業(yè)在讀博士方輕塵告訴界面教育,其專業(yè)的畢業(yè)生一般流向航天、兵器研究所,大部分選的是國企。比如西安的航天科技六院,上海航天八院、濟南的兵器研究所等。

北京的科研單位一般能給到碩士畢業(yè)生14萬-20萬的年薪,博士生約20萬-30萬。人工智能、機器人專業(yè)的會更高。”方輕塵稱,華為等企業(yè)薪資也會更高

據(jù)Risfond2021全國畢業(yè)生起薪點薪酬報告》顯示,博士及以上學歷的平均起薪最高;外商獨資業(yè)務、外商合資企業(yè)的平均薪資相對高。

學歷水平越高,對應的起薪越高。這也解釋了為什么越來越多的高校畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造、推遲就業(yè)。據(jù)各大高校發(fā)布的2021年畢業(yè)生就業(yè)質量報告顯示,清華、北大本科生繼續(xù)深造(含國內外)比例分別為76.6%和71.16%。

國際形勢復雜動蕩,疊加新冠肺炎疫情,畢業(yè)生更加追求穩(wěn)定性高的體制內崗位。據(jù)國家公務員局,2022年國考報名人數(shù)首次突破200萬大關,達212.3萬人。

考研大軍也因此日漸龐大。2022年考研人數(shù)高達457萬,創(chuàng)歷史新高,比2021年增加了80萬。據(jù)前程無憂發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生秋招行情》顯示,超半數(shù)的本科畢業(yè)生表示有考研的打算,近三成的研究生會考慮繼續(xù)讀博。

國家公務員招考政策也有向應屆生傾斜的趨勢。據(jù)華圖教育數(shù)據(jù)顯示,2019-2022年,國考僅面向應屆生的崗位占比,從39.71%提升至67.3%;僅面向應屆生的招聘人數(shù)占比,從42.02%提升至67.3%。

“今年就業(yè)壓力大,一是畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高,二是疫情影響導致經濟增長乏力,企業(yè)用人比較謹慎。”北京大學教育學院郭建如教授對界面教育稱,高校可充當蓄水池,暫緩部分就業(yè),根本上是在于經濟的需求。

《央視新聞》日前發(fā)文指出,國內經濟面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。信息不對稱、經驗不足等是導致畢業(yè)生“就業(yè)難”的普遍原因。要找準難點,地方政府、教育部門、高校合力,加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、政策支持和不斷線服務。

為了更大程度地吸納就業(yè),全國多地拿出真金白銀的誠意。

浙江、四川、云南等地對高校畢業(yè)生及招用企業(yè)分別給予千元至數(shù)萬元不等的生活補貼或就業(yè)補貼;廣東省則鼓勵企業(yè)為高校畢業(yè)生留出更多工作崗位;福建省要求以“百校走千企”行動為契機,各學校走訪企業(yè)累計數(shù)原則上不低于200家,切實推介更多畢業(yè)生實習就業(yè)。

21世紀教育研究院院長熊丙奇在界面新聞此前采訪中表示,穩(wěn)就業(yè)短期可以通過政策扶持,但長期來看,要在高校人才培養(yǎng)以及產業(yè)結構調整上下功夫。

大學是否有差異化的人才培養(yǎng)定位、嚴格的教育質量監(jiān)控體系、以及根據(jù)市場需要自主調整學科調整專業(yè)的機制,這是保障大學生質量,讓大學生順利就業(yè)的前提。” 熊丙奇指出,吸收、容納大學生最多的領域是服務業(yè)和高技術產業(yè),如果不提升自主創(chuàng)新與研發(fā)能力,社會需要不了那么多大學生,培養(yǎng)難以就業(yè)的大學生必然是國家資源與個人資源的雙重浪費。

(文中金銀、方輕塵為化名)

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