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有點突然:卡夫亨氏換了新CEO,明年初正式接班

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有點突然:卡夫亨氏換了新CEO,明年初正式接班

“最佳人選”。

文|小食代 何丹琳

背后是3G資本和“股神”巴菲特的美國食品巨頭卡夫亨氏要迎來新一任全球CEO了!

昨天,卡夫亨氏發(fā)布公告稱,公司首席執(zhí)行官傅玫凱(Miguel Patricio) 將于2024年1月1日離任,該職務由現(xiàn)任北美業(yè)務總裁Carlos Abrams-Rivera接任,后者還從即刻起兼任卡夫亨氏總裁一職,而傅玫凱將轉任董事會非執(zhí)行主席。

這意味著,四年前臨危受命“空降”至卡夫亨氏、與中國市場淵源頗深的傅玫凱即將“退居幕后”;而這家在過去四年間已成功從“無機增長”轉變?yōu)椤坝袡C增長”的食品巨頭將在一位“內部人”新帥的帶領下開啟全新發(fā)展周期。

今天,小食代獲得的一份卡夫亨氏最新發(fā)給員工的內部函件顯示,Abrams-Rivera計劃在接下來的幾個月里走訪市場,與世界各地的許多員工會面。雖然暫時不清楚其具體行程,但作為卡夫亨氏亞洲區(qū)總部所在地,中國預計將成為其中重要一站。

左:Carlos Abrams-Rivera 右:傅玫凱(Miguel Patricio)

我們一起來關注下。

“最佳人選”

根據(jù)卡夫亨氏總部昨晚的通報,公司董事會已任命Carlos Abrams- Rivera擔任CEO兼董事會成員,自2024年1月1日起生效。在此之前,Abrams-Rivera將繼續(xù)擔任北美區(qū)總裁,并最新兼任卡夫亨氏總裁一職,立即生效。

傅玫凱贊揚新帥稱,他是“領導公司下一階段轉型的最佳人選”。

“繼任制度和人才發(fā)展是我們公司文化和優(yōu)先事項的重要組成部分,我很高興地告訴大家,我們正在培養(yǎng)一位真正具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)新性的內部繼任者,他最有能力令卡夫亨氏更上一層樓?!毙∈炒吹剑谏鲜鰞炔啃藕羞@樣說。

這位新帥是快消行業(yè)的老將,加入卡夫亨氏的時間并不長,憑借疫情期間出色的業(yè)績記錄獲得拔擢。

資料顯示,Abrams-Rivera于2020年初加入卡夫亨氏,此前他曾在金寶湯(Campbell Soup)和億滋擔任關鍵職務?!霸趽螆?zhí)行副總裁兼北美區(qū)總裁期間,Abrams- Rivera成功掌舵了公司在美國和加拿大的業(yè)務?!笨ǚ蚝嗍显谕▓笾兄赋?。

小食代留意到,據(jù)美國外媒報道,此前在疫情期間,卡夫亨氏提高了卡夫奶酪通心粉等需求量最大的產品的產量,并花費數(shù)百萬美元增加產能。該公司還增加了廣告支出,以利用疫情帶來的囤貨潮,并將營銷重點放在其供應豐富的產品上。

傅玫凱表示,自2020年加入卡夫亨氏以來,Abrams- Rivera在北美零售和家庭外業(yè)務領域持續(xù)取得“強勁業(yè)績”,他在發(fā)達市場和新興市場的工作經驗有助于卡夫亨氏實現(xiàn)增長雄心。

“Carlos領導了將美國和加拿大業(yè)務合并為一個北美區(qū)的工作,并使得業(yè)務更有效率,取得了更敏捷和透明的成果。重要的是,他將優(yōu)秀人才視為優(yōu)先事項,推動我們人才的無縫整合,成為一支聚焦增長的高績效團隊?!彼u價說。

在明年初正式接班之前,Abrams- Rivera身上的“擔子”已經開始變多了。根據(jù)卡夫亨氏最新安排,作為公司總裁,所有全球職能部門和業(yè)務團隊都將立即向Abrams- Rivera匯報。但財務和法律等控制職能部門除外,這些部門將繼續(xù)向傅玫凱匯報,直至年底。

新帥行動

盡管距離正式交班還有半年時間,這位新CEO已經迅速“進入角色”,行動起來了。

“我非常榮幸能夠被任命為卡夫亨氏新任CEO?!盇brams- River在一封內部信中說,“對于全球的卡夫亨氏同事,我很高興能夠與你們所有人共同繼續(xù)我們雄心勃勃的旅程。明天在我們的全員大會上,我期待著與你們分享有關我當前優(yōu)先事項的詳細信息?!?/p>

在早早圈定了“優(yōu)先事項”的同時,這位風風火火的新帥還準備好了要在接下來一段時間當“空中飛人”了。

“我很希望能夠見到你們,并聽取你們的意見,這就是為什么在接下來的幾個月里,我會去到你們那里,與世界各地的許多員工會面,以更好地了解你們的想法?!盇brams- River說。

可以預見,這些差旅或將不會是簡單的考察和了解情況。他在上述內部信函中表示,這也將使他有機會確定未來帶領組織前進的“最佳領導團隊和架構”。

雖然暫時不清楚其具體行程,但作為卡夫亨氏亞洲區(qū)總部所在地,中國預計將成為其中重要一站。目前,卡夫亨氏在中國主要經營著亨氏番茄醬等西式醬料業(yè)務、味事達醬油等中式醬料業(yè)務,以及亨氏嬰幼兒輔食業(yè)務。

“我相信我們正走在正確的道路上,并且我相信我們將共同繼續(xù)踐行我們獨特的卡夫亨氏文化,并釋放我們團隊的力量,共同創(chuàng)造偉大。我很高興能夠在這個新角色中與諸位共同走向光明的未來,并感謝你們對我的信任?!盇brams- River表示。

在上述內部信中,他還對傅玫凱的“寶貴指導”表達了感謝?!盁o論是現(xiàn)在還是將來,我很感激能與您一道合作,我們已經并將繼續(xù)在我們追求偉大的路上共同做到令人驚嘆的事情?!?/p>

“我還要感謝董事會對我的信任和信心。他們考慮周祥的繼任計劃使得我們能夠確保擁有強大的連續(xù)性和平穩(wěn)的過渡?!?Abrams- River說。

轉換角色

離開CEO崗位后,轉任董事會新職務的傅玫凱仍將在卡夫亨氏公司中發(fā)揮作用。

卡夫亨氏在通報中指出,傅玫凱自2019年起擔任公司首席執(zhí)行官,自2022年起擔任董事會主席。他將于2024年1月1日轉任董事會非執(zhí)行主席?!拔业慕巧赡軙淖儯也粫x開。我將繼續(xù)與公司保持密切聯(lián)系,一路上為你們提供支持并歡呼鼓勁?!备得祫P在一封內部信中表示。

回顧過去四年的工作成績,傅玫凱表示,自己感到非常自豪?!爱斘矣?019年加入卡夫亨氏時,我對公司轉型所需采取的措施持開放態(tài)度。我擁有正確的經驗、愿景和經歷,能夠在正確的時機領導這項工作——提升我們的團隊,恢復信任,喚起我們的主人翁文化和必勝精神?!?/p>

小食代曾介紹,此前,卡夫亨氏通過并購和大刀闊斧削減成本的方式實現(xiàn)了利潤率的提高,但被普遍質疑其削減成本卻犧牲了增長。傅玫凱正是在此背景下“臨危受命”空降至卡夫亨氏,被寄望于將其戰(zhàn)略帶往一個新方向。而隨后在CEO任上的大部分時間,他還面臨著全球新冠疫情和通貨膨脹的諸多嚴峻挑戰(zhàn)。

卡夫亨氏昨天在通報中表示,傅玫凱帶領公司度過了消費者趨勢發(fā)生根本性變化、遭遇前所未有的業(yè)務和全球挑戰(zhàn)的時期,并在多個時期實現(xiàn)了營收和利潤的持續(xù)增長。該公司董事會首席董事Jack Pope認為,傅玫凱在公司扭虧為盈方面發(fā)揮了重要作用。

此前,這位在上海工作生活了將近5年、和中國有著強烈的情感紐帶和聯(lián)系的CEO曾多次發(fā)表了對卡夫亨氏中國業(yè)務的戰(zhàn)略想法。傅玫凱曾表示,卡夫亨氏始終把中國作為其在區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略中的重要市場和增長引擎。

在業(yè)務層面,他曾多次表示看好卡夫亨氏在中國經營的味事達醬油業(yè)務,并認為調味品市場蘊含了巨大機會。今年訪華后不久,他又最新提到,中國消費市場變化很快,出生率下降令嬰兒食品備受挑戰(zhàn),而寵物食品則蓬勃發(fā)展,公司經營需要有前瞻性。

有意思的是,對于那些“適合做CEO的人的特質”,他也有自己的獨特見解。傅玫凱不久前曾表示,首先敏捷性很重要,需要快速行動;其次,做CEO的人必須有點神經質,有點瘋狂——因為他們必須非常樂觀,但同時又非常悲觀地預測最壞的情況。

“我很榮幸能夠交班給Carlos來領導這家偉大的公司,他真正踐行著我們的文化、價值觀和宗旨?!备得祫P表示, Abrams- River所擁有的商業(yè)敏銳度、個人聰明才智和創(chuàng)新洞察力,將能夠帶領卡夫亨氏邁向未來?!拔移诖谛碌亩聲毼簧吓c他一起合作,我相信卡夫亨氏將在未來幾年實現(xiàn)更大的增長?!?/p>

對于卡夫亨氏的此次換帥,華爾街日報昨天報道稱,從2019財年到2022財年,卡夫亨氏的銷售額增長了6%,因為食品品牌受益于人們宅家時間變多,而公司們則以自身成本上升為由提高了價格。自傅玫凱接任以來,卡夫亨氏的股價上漲了11%,而標準普爾500指數(shù)則上漲了近52%。

路透引述分析師意見表示,這一消息“有點突然”,但這不失為一個過渡交接的好時機,因為該公司在短期和中期將面臨新的挑戰(zhàn)。報道又提到,本月早些時候,由于季度銷售額未達預期,該公司維持年度預測不變。彭博社則指出,卡夫亨氏周一股市反應平淡,該股今年已下跌約15%,而標準普爾500指數(shù)則上漲了16%。

本文為轉載內容,授權事宜請聯(lián)系原著作權人。

卡夫亨氏

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“最佳人選”。

文|小食代 何丹琳

背后是3G資本和“股神”巴菲特的美國食品巨頭卡夫亨氏要迎來新一任全球CEO了!

昨天,卡夫亨氏發(fā)布公告稱,公司首席執(zhí)行官傅玫凱(Miguel Patricio) 將于2024年1月1日離任,該職務由現(xiàn)任北美業(yè)務總裁Carlos Abrams-Rivera接任,后者還從即刻起兼任卡夫亨氏總裁一職,而傅玫凱將轉任董事會非執(zhí)行主席。

這意味著,四年前臨危受命“空降”至卡夫亨氏、與中國市場淵源頗深的傅玫凱即將“退居幕后”;而這家在過去四年間已成功從“無機增長”轉變?yōu)椤坝袡C增長”的食品巨頭將在一位“內部人”新帥的帶領下開啟全新發(fā)展周期。

今天,小食代獲得的一份卡夫亨氏最新發(fā)給員工的內部函件顯示,Abrams-Rivera計劃在接下來的幾個月里走訪市場,與世界各地的許多員工會面。雖然暫時不清楚其具體行程,但作為卡夫亨氏亞洲區(qū)總部所在地,中國預計將成為其中重要一站。

左:Carlos Abrams-Rivera 右:傅玫凱(Miguel Patricio)

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“最佳人選”

根據(jù)卡夫亨氏總部昨晚的通報,公司董事會已任命Carlos Abrams- Rivera擔任CEO兼董事會成員,自2024年1月1日起生效。在此之前,Abrams-Rivera將繼續(xù)擔任北美區(qū)總裁,并最新兼任卡夫亨氏總裁一職,立即生效。

傅玫凱贊揚新帥稱,他是“領導公司下一階段轉型的最佳人選”。

“繼任制度和人才發(fā)展是我們公司文化和優(yōu)先事項的重要組成部分,我很高興地告訴大家,我們正在培養(yǎng)一位真正具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)新性的內部繼任者,他最有能力令卡夫亨氏更上一層樓。”小食代看到,他在上述內部信函中這樣說。

這位新帥是快消行業(yè)的老將,加入卡夫亨氏的時間并不長,憑借疫情期間出色的業(yè)績記錄獲得拔擢。

資料顯示,Abrams-Rivera于2020年初加入卡夫亨氏,此前他曾在金寶湯(Campbell Soup)和億滋擔任關鍵職務?!霸趽螆?zhí)行副總裁兼北美區(qū)總裁期間,Abrams- Rivera成功掌舵了公司在美國和加拿大的業(yè)務?!笨ǚ蚝嗍显谕▓笾兄赋?。

小食代留意到,據(jù)美國外媒報道,此前在疫情期間,卡夫亨氏提高了卡夫奶酪通心粉等需求量最大的產品的產量,并花費數(shù)百萬美元增加產能。該公司還增加了廣告支出,以利用疫情帶來的囤貨潮,并將營銷重點放在其供應豐富的產品上。

傅玫凱表示,自2020年加入卡夫亨氏以來,Abrams- Rivera在北美零售和家庭外業(yè)務領域持續(xù)取得“強勁業(yè)績”,他在發(fā)達市場和新興市場的工作經驗有助于卡夫亨氏實現(xiàn)增長雄心。

“Carlos領導了將美國和加拿大業(yè)務合并為一個北美區(qū)的工作,并使得業(yè)務更有效率,取得了更敏捷和透明的成果。重要的是,他將優(yōu)秀人才視為優(yōu)先事項,推動我們人才的無縫整合,成為一支聚焦增長的高績效團隊?!彼u價說。

在明年初正式接班之前,Abrams- Rivera身上的“擔子”已經開始變多了。根據(jù)卡夫亨氏最新安排,作為公司總裁,所有全球職能部門和業(yè)務團隊都將立即向Abrams- Rivera匯報。但財務和法律等控制職能部門除外,這些部門將繼續(xù)向傅玫凱匯報,直至年底。

新帥行動

盡管距離正式交班還有半年時間,這位新CEO已經迅速“進入角色”,行動起來了。

“我非常榮幸能夠被任命為卡夫亨氏新任CEO?!盇brams- River在一封內部信中說,“對于全球的卡夫亨氏同事,我很高興能夠與你們所有人共同繼續(xù)我們雄心勃勃的旅程。明天在我們的全員大會上,我期待著與你們分享有關我當前優(yōu)先事項的詳細信息?!?/p>

在早早圈定了“優(yōu)先事項”的同時,這位風風火火的新帥還準備好了要在接下來一段時間當“空中飛人”了。

“我很希望能夠見到你們,并聽取你們的意見,這就是為什么在接下來的幾個月里,我會去到你們那里,與世界各地的許多員工會面,以更好地了解你們的想法?!盇brams- River說。

可以預見,這些差旅或將不會是簡單的考察和了解情況。他在上述內部信函中表示,這也將使他有機會確定未來帶領組織前進的“最佳領導團隊和架構”。

雖然暫時不清楚其具體行程,但作為卡夫亨氏亞洲區(qū)總部所在地,中國預計將成為其中重要一站。目前,卡夫亨氏在中國主要經營著亨氏番茄醬等西式醬料業(yè)務、味事達醬油等中式醬料業(yè)務,以及亨氏嬰幼兒輔食業(yè)務。

“我相信我們正走在正確的道路上,并且我相信我們將共同繼續(xù)踐行我們獨特的卡夫亨氏文化,并釋放我們團隊的力量,共同創(chuàng)造偉大。我很高興能夠在這個新角色中與諸位共同走向光明的未來,并感謝你們對我的信任?!盇brams- River表示。

在上述內部信中,他還對傅玫凱的“寶貴指導”表達了感謝?!盁o論是現(xiàn)在還是將來,我很感激能與您一道合作,我們已經并將繼續(xù)在我們追求偉大的路上共同做到令人驚嘆的事情?!?/p>

“我還要感謝董事會對我的信任和信心。他們考慮周祥的繼任計劃使得我們能夠確保擁有強大的連續(xù)性和平穩(wěn)的過渡?!?Abrams- River說。

轉換角色

離開CEO崗位后,轉任董事會新職務的傅玫凱仍將在卡夫亨氏公司中發(fā)揮作用。

卡夫亨氏在通報中指出,傅玫凱自2019年起擔任公司首席執(zhí)行官,自2022年起擔任董事會主席。他將于2024年1月1日轉任董事會非執(zhí)行主席?!拔业慕巧赡軙淖?,但我不會離開。我將繼續(xù)與公司保持密切聯(lián)系,一路上為你們提供支持并歡呼鼓勁?!备得祫P在一封內部信中表示。

回顧過去四年的工作成績,傅玫凱表示,自己感到非常自豪?!爱斘矣?019年加入卡夫亨氏時,我對公司轉型所需采取的措施持開放態(tài)度。我擁有正確的經驗、愿景和經歷,能夠在正確的時機領導這項工作——提升我們的團隊,恢復信任,喚起我們的主人翁文化和必勝精神?!?/p>

小食代曾介紹,此前,卡夫亨氏通過并購和大刀闊斧削減成本的方式實現(xiàn)了利潤率的提高,但被普遍質疑其削減成本卻犧牲了增長。傅玫凱正是在此背景下“臨危受命”空降至卡夫亨氏,被寄望于將其戰(zhàn)略帶往一個新方向。而隨后在CEO任上的大部分時間,他還面臨著全球新冠疫情和通貨膨脹的諸多嚴峻挑戰(zhàn)。

卡夫亨氏昨天在通報中表示,傅玫凱帶領公司度過了消費者趨勢發(fā)生根本性變化、遭遇前所未有的業(yè)務和全球挑戰(zhàn)的時期,并在多個時期實現(xiàn)了營收和利潤的持續(xù)增長。該公司董事會首席董事Jack Pope認為,傅玫凱在公司扭虧為盈方面發(fā)揮了重要作用。

此前,這位在上海工作生活了將近5年、和中國有著強烈的情感紐帶和聯(lián)系的CEO曾多次發(fā)表了對卡夫亨氏中國業(yè)務的戰(zhàn)略想法。傅玫凱曾表示,卡夫亨氏始終把中國作為其在區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略中的重要市場和增長引擎。

在業(yè)務層面,他曾多次表示看好卡夫亨氏在中國經營的味事達醬油業(yè)務,并認為調味品市場蘊含了巨大機會。今年訪華后不久,他又最新提到,中國消費市場變化很快,出生率下降令嬰兒食品備受挑戰(zhàn),而寵物食品則蓬勃發(fā)展,公司經營需要有前瞻性。

有意思的是,對于那些“適合做CEO的人的特質”,他也有自己的獨特見解。傅玫凱不久前曾表示,首先敏捷性很重要,需要快速行動;其次,做CEO的人必須有點神經質,有點瘋狂——因為他們必須非常樂觀,但同時又非常悲觀地預測最壞的情況。

“我很榮幸能夠交班給Carlos來領導這家偉大的公司,他真正踐行著我們的文化、價值觀和宗旨?!备得祫P表示, Abrams- River所擁有的商業(yè)敏銳度、個人聰明才智和創(chuàng)新洞察力,將能夠帶領卡夫亨氏邁向未來?!拔移诖谛碌亩聲毼簧吓c他一起合作,我相信卡夫亨氏將在未來幾年實現(xiàn)更大的增長?!?/p>

對于卡夫亨氏的此次換帥,華爾街日報昨天報道稱,從2019財年到2022財年,卡夫亨氏的銷售額增長了6%,因為食品品牌受益于人們宅家時間變多,而公司們則以自身成本上升為由提高了價格。自傅玫凱接任以來,卡夫亨氏的股價上漲了11%,而標準普爾500指數(shù)則上漲了近52%。

路透引述分析師意見表示,這一消息“有點突然”,但這不失為一個過渡交接的好時機,因為該公司在短期和中期將面臨新的挑戰(zhàn)。報道又提到,本月早些時候,由于季度銷售額未達預期,該公司維持年度預測不變。彭博社則指出,卡夫亨氏周一股市反應平淡,該股今年已下跌約15%,而標準普爾500指數(shù)則上漲了16%。

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