高管
更加冷靜、更能凝聚共識的布魯姆取代激進(jìn)獨(dú)斷的迪斯，或許意味著大眾對未來轉(zhuǎn)型看法的變化。
時光荏苒，昔日“三劍客”在隆基的角色，已在悄悄發(fā)生著變化。
相比前幾次生意，做茶的這十年，杜國楹變了，但又沒完全變。
家族辦公室的首要邏輯和基礎(chǔ)是什么？
“賭性堅(jiān)強(qiáng)”的曾毓群，這一次又將如何下注？
前人栽樹，后人未必能乘涼。
華大基因能一時占據(jù)市場先機(jī)，卻不見得能一直在專業(yè)性被質(zhì)疑的環(huán)境下持續(xù)在行業(yè)內(nèi)保持優(yōu)勢地位。
一場罵戰(zhàn)背后，“華大系”究竟成色幾何？
高管們從 Nike 帶來的哪些特質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)是這些品牌企業(yè)所急需的？
老將登頂，實(shí)至名歸；跨業(yè)而來，雙向奔赴。
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