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家族企業(yè)傳承
A股即將進(jìn)入創(chuàng)始人交接班周期:誰來接棒、如何接棒?

截止目前,A股4000多家上市公司董事長(zhǎng)的平均年齡是55歲,超過60歲的近千人之多。

地產(chǎn)二代撤退,“少壯派”填坑

32歲的執(zhí)行總裁,40歲的CEO,有人說,這是“別人家的孩子養(yǎng)了那么久,剛好拿來頂鍋”。

比中秋月餅更火的,是好利來家的二公子

一邊拍中二視頻,一邊做蛋糕,兩不誤。

徹底放飛,王思聰不再擔(dān)任萬達(dá)集團(tuán)董事,老王的企業(yè)傳承怎么辦?

對(duì)于企業(yè)家來說,不僅希望股權(quán)傳承安排能夠解決“如何傳”,更希望“傳得穩(wěn)”。

宗馥莉:艱難的接班人與幸運(yùn)的創(chuàng)二代

宗馥莉已經(jīng)經(jīng)歷了17年的“歷練”,真正接班娃哈哈這件事,卻還有一段路要走。