職場
為更進(jìn)一步環(huán)節(jié)生育焦慮并提高相應(yīng)福利，德意志銀行集團(tuán)于8月1日在亞太區(qū)升級推出無性別差異的員工生育福利新政策。具體包括：主要照看者可享受長達(dá)26周的帶薪育兒假，非主要照看者可享受長達(dá)16周的帶薪育兒假。
在胖東來近半年發(fā)布的招聘中，“國際化”字眼出現(xiàn)頻率很高，其招聘偏好也傾向于重本畢業(yè)生與有外企工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。
半年是個(gè)坎，努力邁過去。
曾經(jīng)風(fēng)光無二的“建筑設(shè)計(jì)”行業(yè)，正在經(jīng)歷退潮。
為何不少年輕人喜歡“Plan B”？
上班，耽誤年輕人月入3萬。
大廠職級不香了。
配套完善，福利優(yōu)厚，收入倍增，你還有什么理由不來沙特呢？
打工人工位大賞。
大廠的35歲魔咒在催促著他們，擺攤不僅是另一種嘗試，也是緩解焦慮的出口。
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