職場(chǎng)
失業(yè)焦慮、婚戀問題……當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)年輕人正在面臨著一個(gè)又一個(gè)考驗(yàn)。
圍城、機(jī)會(huì)與信仰。
社交軟件、招聘網(wǎng)站、直播平臺(tái)都在闖入藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域，為這一領(lǐng)域的供需平衡帶來助益。
在過去的2022年，那些失意的職場(chǎng)人現(xiàn)在怎么樣了？再次擇業(yè)時(shí)又面臨著哪些挑戰(zhàn)？
帶陽上班，只是年輕人在這場(chǎng)疫情末期，必須硬著頭皮闖過的最后一關(guān)。
這個(gè)數(shù)量并不算少的群體，面對(duì)裁員時(shí)發(fā)出的聲音卻很微弱。
要抓人效，人力資源部門靠譜嗎？
從富士康“窮廠妹”到1800億身價(jià)。
會(huì)購(gòu)買代投服務(wù)的人有哪些？簡(jiǎn)歷代投真的有用嗎？隱私安全如何保障？
跨國(guó)集團(tuán)聚焦資源尋增長(zhǎng)、本土美妝沉下心來卷研發(fā)。
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