職場(chǎng)
離開互聯(lián)網(wǎng)，回流外企的原因其實(shí)各不相同，大部分是受不了無(wú)休止的“內(nèi)卷”。
對(duì)生活熱情的人，總能找到自己的方向。
疫情之下，職場(chǎng)媽媽所面臨的問(wèn)題似乎更加繁雜，她們究竟遇到了哪些阻礙？這些困境如何突破，職業(yè)天花板又該如何打破？且看今天TOPHER的特別策劃——《職場(chǎng)媽媽如何升級(jí)打怪？》。
年輕人在“躺平”，中年人卻開啟了“新征程”的奮斗。
賺錢平臺(tái)正在成為互聯(lián)網(wǎng)大廠在降本增效道路上的新工具，吸納大廠兼職員工。
希望每一位女性都可以擁有「自在」的身體與靈魂，創(chuàng)造最「自在」的自己。
希望借助此次展覽，讓我們擁有相聚的理由，仿佛奔赴一場(chǎng)節(jié)日，不受限制地自由度過(guò)歡聚的一天，也期待這個(gè)展覽能夠讓大家體會(huì)到生命的脆弱與寶貴。
月嫂是你的同齡人。
為員工加福利的，并不只有字節(jié)。
“看見”特殊需求。
 |
|
