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職場
谷愛凌帶火的MBTI生意,新時代的“算命”?

一個測試“收割”了千萬年輕人。

300萬考研生是“二戰(zhàn)”,還是“江湖”再見

站在人生的十字路口,很多高校畢業(yè)生都會面臨選擇。

卷不動的00后,失效的“畫餅學”

躺不平也卷不動,首批00后職場人來了。

車企搶人大戰(zhàn):跳槽后工資翻倍,專業(yè)不對口也要

在汽車打工人高薪跳槽的背后,將面對哪些挑戰(zhàn)和隱憂呢?

反內(nèi)卷一年,工作加量不加價

當“反內(nèi)卷”遭遇“畢業(yè)季”。

選擇自由職業(yè)的年輕人:先放飛自我,后打工還債

“做個自由人還是打工人?”這或許是每個職場人時常會糾結的話題。

如何以內(nèi)部轉崗應對人才稀缺?

對于一些兩年內(nèi)進入IPO階段的高科技公司,傾向于通過獵頭公司尋找更重要及難以匹配的崗位,以盡快在規(guī)模、財務指標、合規(guī)上達到上市要求,或推進新產(chǎn)品新市場的開拓。

00后斷供大廠

面試造火箭,入職擰螺絲?