職場(chǎng)
一邊不遺余力的“挖墻腳”，一邊又把人才困在競(jìng)業(yè)協(xié)議里。
跳槽，時(shí)機(jī)最重要。
2022的裁員潮，比往年來得更早，也更“穩(wěn)”。
這屆年輕人，薪酬再高也不愿意忍了。
不懼大廠入冬，招聘APP火拼春招。
職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，是脈脈商業(yè)化轉(zhuǎn)型的蜜糖還是砒霜？
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“引力場(chǎng)”逐漸失效下，還有哪些“賽道”值得被期待？
2月18日晚，TOPHER攜手文心空間開啟她夜話第十一期，眾多來自全球的知名女性企業(yè)家、藝術(shù)家、媒體人士共聚一堂，暢談自我當(dāng)下最好的狀態(tài)。
面臨著高失業(yè)率以及富人紛紛涌向低成本州和城市的問題。
結(jié)婚更像一場(chǎng)交易？
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