招聘
信托公司紛紛招兵買馬、布局標(biāo)品業(yè)務(wù)，歸根到底與轉(zhuǎn)型密切相關(guān)。
對(duì)于招聘平臺(tái)而言，誰可以和其他家拉開較大差距，要靠什么拉開差距，依然是一個(gè)未解的謎題。
招聘季，掉入保險(xiǎn)聽課陷阱的求職者們。
海歸也現(xiàn)就業(yè)難，真?zhèn)坞y辨、良莠不齊下，管理者如何應(yīng)對(duì)？
海外招聘，供不應(yīng)求。
嚴(yán)格準(zhǔn)入門檻，招聘軟件上神秘的“AI數(shù)據(jù)標(biāo)注員”背后，藏著大廠的大模型棋局。
ChatGPT研究員以6.6萬元平均月薪居首位，躋身緊缺度TOP10。
應(yīng)屆生勇闖互聯(lián)網(wǎng)大廠。
學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人能力，大廠更看重什么？
菜鳥能夠如愿后來居上嗎？
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