人事變動
如果決策關(guān)系不理順，星巴克的任何改革都不會真正落到實處見到實效。
星巴克再度發(fā)生重大變化。
茅臺集團副總經(jīng)理萬波，或是一個可能的人選。
新任領(lǐng)導(dǎo)班子能否帶公司保持龍頭地位？
中小銀行高管年輕化趨勢凸顯。
元氣森林氣泡水也許無法復(fù)制過往高增速的發(fā)展，但并不意味著氣泡水品類沒有“進化”的機會。
大廠人才涌向國貨美妝，背后釋放的信號？
中環(huán)近一年來逆勢擴產(chǎn)是否存在爭議。
新帥接手水井坊之后，挑戰(zhàn)頗多。
“將帥”齊換之際，國泰基金內(nèi)外部都面臨著新情況。
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