員工福利
“通過員工的焦慮，我看到的是所有大廠在焦慮?！?/p>
大廠開工福利大比拼。
全公司都圖輕松快活，樂視還有未來嗎？
按照要求，美國三大車企為UAW工人付出包括工資和福利在內(nèi)的每小時勞動力成本將從目前的每小時64美元提高到150美元以上。
為更進(jìn)一步環(huán)節(jié)生育焦慮并提高相應(yīng)福利，德意志銀行集團(tuán)于8月1日在亞太區(qū)升級推出無性別差異的員工生育福利新政策。具體包括：主要照看者可享受長達(dá)26周的帶薪育兒假，非主要照看者可享受長達(dá)16周的帶薪育兒假。
2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。
谷歌啟動員工福利削減計劃。
為員工加福利的，并不只有字節(jié)。
每個禮盒都“擁有姓名”。
秋風(fēng)起，大廠福利還能“卷”起來嗎？
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