文 | 科技新知 茯神
編輯 | 思原 九黎
理想i8的產(chǎn)品發(fā)布會,除了敲定最終的售價,似乎已經(jīng)喪失了其他看點。
一個月前小米YU7的上市帶來了不小熱度,定位稍有重疊的樂道L90和理想i8,明顯加快了宣發(fā)節(jié)奏,先后公布了預售價格以及開啟訂購。理想i8更是大范圍地開放媒體試駕,短短幾天之內(nèi)網(wǎng)絡社區(qū)里就被各類評測和體驗內(nèi)容刷屏。
李想本人更是時而登上央視訪談節(jié)目,時而攜妻看球出游,新車i8常伴左右,接連做了幾個免費的熱搜廣告,盡顯“節(jié)儉”本色的同時,也表現(xiàn)出對理想首款純電SUV的重視。
事實上,比起與小米YU7、樂道L90,以及特斯拉ModelY L等有力競品的“直球”對決,理想i8作為理想十周年之際奉上的里程碑之作,更肩負著從增程路線向純電路線、從打造現(xiàn)有市場爆品向探索未來場景概念轉(zhuǎn)型的重任。
或許是為了走好下一個十年之路,理想在重磅產(chǎn)品i8發(fā)布的前夕,不惜大動干戈地進行了組織架構和人員團隊的調(diào)整,以及管理模式的重新選擇。

6月底,理想汽車發(fā)布全新組織架構調(diào)整和人事任命,原“研發(fā)與供應群組”和“銷售與服務群組”整合并入新成立的“智能汽車群組”,由總裁馬東輝領銜。公告還稱,原負責人鄒良軍由于個人原因退出管理崗位,公司將聘請他擔任顧問。

進入7月,又有媒體消息顯示,理想汽車將會廢棄此前PBC績效管理模式,重新回歸OKR模式。曾經(jīng)花了大功夫?qū)W自華為的PBC模式被一朝廢棄,而剛剛轉(zhuǎn)為顧問的鄒良軍恰恰出身于華為內(nèi)部的銷售系統(tǒng)管理崗位。
臨陣換將一向被視為兵家大忌,不管是出于主動調(diào)整還是倉促應對,理想i8注定要承受這個團隊震蕩的磨合代價,但理想所著眼的未來十年,也遠遠不是一個i8的成敗就能夠決定的。
01 PBC只能打確定性之戰(zhàn)
運行僅兩年的華為式PBC績效體系停用,理想的這則消息一出,“學華為失敗”的論調(diào)立刻甚囂塵上。
如果把鏡頭拉遠,可以看出這并非簡單的管理工具更換,而是一家公司從“補課”到“趕考”的分水嶺——對于理想來說,PBC擅長的是把增程這樣的已知戰(zhàn)場打透,卻苦于應付智駕、純電這兩條充滿變量的新戰(zhàn)線。
2022年下半年 ,華為不直接造車下的產(chǎn)物問界M7一經(jīng)問世就火速占領了理想ONE的高地,連李想都不得不承認“毫無還手之力”,隨后在公司內(nèi)部全面啟動“像素級學華為”。PBC作為華為成熟期的管控利器,被整體搬進理想:銷量、利潤、市占率全部被拆解成個人“軍令狀”,再與上不封頂?shù)莫劷鸢壎ㄔ谝黄稹?/p>
向強者學習的效果立竿見影。理想在接下來的2023年銷量大漲,門店一年內(nèi)從400家沖到700家,員工也突破了4萬。但紅利來得快也去得快,到了2024年底理想凈利潤下滑31%,毛利率從22%跌到18.7%,單車銷售費用也漲至2.4萬元。當市場進入存量博弈,PBC的強KPI邏輯反而會誘導出現(xiàn)“壓庫存、跨區(qū)搶單、惡性降價”的情況,把品牌溢價進一步透支。

圖/理想財報
PBC的運行規(guī)則是“目標-路徑-結(jié)果”三段式嚴格劃分,要求事前把資源、節(jié)奏、風險全部算清。但時至今日,理想要打的VLA高階智駕與i系列純電兩場硬仗,仍處在技術路線、法規(guī)、供應鏈三重不確定之中:激光雷達與純視覺方案孰優(yōu)孰劣尚無定論,800V高壓、5C超充、CTC/CTB工藝等任何一個步驟的差池都可能導致產(chǎn)線推倒重來。
在這種“邊打邊改”的背景下,PBC的“半年軍令狀”顯然會束縛團隊手腳,這與李想強調(diào)的“純電窗口期不能再錯一次”或許直接起了沖突。
PBC管理模式誕生于國際商業(yè)巨頭IBM,華為用它度過了運營商業(yè)務的確定性高速增長期。其核心就是將宏偉戰(zhàn)略分解為清晰、量化的員工個人任務目標:銷售目標具體細分到經(jīng)銷商、研發(fā)節(jié)點精確排期,每個角色都能精確預測自己的責任范圍。

圖/華為曾經(jīng)采用過的PBC模板,圖源蓋亞組織
而在智能化純電的新戰(zhàn)場里,李想和他重新調(diào)整的團隊面臨著艱難抉擇:是繼續(xù)在可測量的熟地上深耕,還是在模糊的高風險地帶冒險開拓新路徑?當“必勝模式”遭遇了無法預判必勝的戰(zhàn)場,強行堅持可能只是消耗時間于無意義的戰(zhàn)場。
放棄PBC,理想可能買的不是一副后悔藥,而是一張通向未來的船票。
02 回歸OKR要找回自信心
在失速期按下重啟鍵的理想,選擇回歸九年前救過自己一命的OKR系統(tǒng)。
2018年正是這套用飛書文檔同步戰(zhàn)略、將10萬產(chǎn)能目標拆解成動態(tài)KR(關鍵結(jié)果)的機制,讓千余人團隊爆發(fā)驚人創(chuàng)造力:門店會自主策劃私域流量運營,工程師能自發(fā)跨部門解難題。如今當銷售不再為掠奪客戶競相壓價,當研發(fā)團隊周報上出現(xiàn)“VLA智駕安全冗余度提升方案”,熟悉的創(chuàng)新基因或許正在組織脈絡中復蘇。
最新數(shù)據(jù)顯示,理想今年6月交付了3.63萬輛新車,同比下跌24%,緊接著全年目標也二度下調(diào)至58萬輛。隨之而來的廢棄華為式PBC,重新啟用OKR,銷服體系交由創(chuàng)始團隊老人馬東輝執(zhí)掌。外界把這視作理想的“去華為化”,也是一次“找回自信心”的嘗試?畢竟在之前,自信心也讓理想一戰(zhàn)成名。

在2021年全行業(yè)押注純電之際,李想稍些獨斷地把落后的增程技術塞進了理想ONE,當年竟賣出9.1萬輛,奪得30萬元以上新能源SUV第一。如今被寄予厚望的理想i8,頂著輿論壓力延續(xù)了理想MEGA的高鐵車頭設計,這份近乎偏執(zhí)的“不妥協(xié)美學”,恰似當年李想力排眾議押注增程式技術的倔強背影。
理想的基因從來不在亦步亦趨的學習中,而在反共識的破局里。當行業(yè)爆發(fā)初期集體陷入智駕“軍備競賽”時,選擇在“冰箱彩電沙發(fā)”上大做文章;當對手以價換量血拼時,團隊默默保障研發(fā)投入。這些決策事實上就來源于季度動態(tài)校準的OKR系統(tǒng),允許團隊在安全邊界內(nèi)試錯探索。畢竟當業(yè)務進入無人區(qū),需要先把槍口對準不確定性,而非內(nèi)部排名。
OKR能否幫助理想突圍,除了i8的上市表現(xiàn),還有兩個風向標需要關注。首先是定位更低的i6定價,純電走量車型如果敢用20萬—25萬元區(qū)間直接對標特斯拉Model Y,就說明理想重新?lián)碛辛速€一把的自信;其次是智駕團隊在VLA路線上的深耕能否在年內(nèi)實現(xiàn)城市NOA普及,而非像去年那樣因PBC考核而保守地分批灰度。
真正的自信不是永遠正確,而是敢于在未知面前按下All in。PBC教會了理想如何打陣地戰(zhàn),OKR則要幫它重新學會打游擊戰(zhàn)。
03 造車的護城河在車之外
當冰箱彩電大沙發(fā)已經(jīng)成為車企標配,真正的護城河可能就轉(zhuǎn)移到了車鑰匙之外。
從“蔚小理”中的市值墊底到首個年銷50萬輛的新勢力冠軍,理想曾用對三口之家用車的洞察和增程路線把產(chǎn)品力做到了極致。
2019年,李想提出“中國90%的30萬以上購車用戶需要兼顧兒童與老人的第三排座椅”,對家庭場景的精準拆解讓理想ONE一戰(zhàn)封神。拿過接力棒的L系列更將場景化發(fā)揮到極致:六座布局破解三世同堂痛點,小主人模式俘獲兒童需求,后排娛樂系統(tǒng)與華為商務風形成鮮明區(qū)隔。
李想顯然意識到了靠車本身不可能守住。2023年底,理想宣布從智能電動車企業(yè)升級為人工智能企業(yè),VLA架構、無圖NOA、MindGPT大模型接連上車。但AI的落地漫長且燒錢,那一年的理想研發(fā)占比僅8.5%,遠低于蔚來的22%、小鵬的19%;要想在兩年內(nèi)追上,需要的不只是最充裕的現(xiàn)金儲備,更是把AI能力變成用戶每天離不開的生態(tài)。
然而,眼下最焦灼的戰(zhàn)役仍在純電戰(zhàn)場。MEGA的挫折揭示出一個冰冷的現(xiàn)實,那就是當失去增程技術光環(huán),純電市場的較量更考驗系統(tǒng)韌性。
理想的選擇表現(xiàn)出其戰(zhàn)略定力,在2500座超充站建成前,控制純電車型投放節(jié)奏;i8延續(xù)了MEGA飽受爭議的外觀設計,以換取低風阻下的長續(xù)航;將VLA多模態(tài)交互植入純電車型,實現(xiàn)聲紋識別、兒童情緒監(jiān)測等獨家功能。不過,民生證券仍直接指出,2025年理想凈利潤增長25.9%的前提是,i系列必須在高端純電市場殺出血路。
歷史或許早已給出提示,蘋果在2007年靠iPhone重新定義手機,真正的壁壘不是電容屏,而是App Store;特斯拉在全球賣火了純電動車,護城河也不在鋁合金車身,而是OTA和超充網(wǎng)絡。
對理想而言,VLA能否像iOS一樣讓智駕軟實力成為第二增長曲線,i系列能否把超充站密度做到加油站級別,才是護城河能否外擴的關鍵。
面臨下一個十年開啟之際,2025年的理想首先必須贏下兩場戰(zhàn)爭:先用i8和i6在純電市場搶到足夠用戶規(guī)模,再把行駛數(shù)據(jù)反哺VLA,進而讓AI成為比“冰箱彩電沙發(fā)”更難復制的黏性。十周歲的理想已然而立,正向著不惑前進。
參考資料:
一見Auto,《21深度|i8前夕,理想變奏》
BusinessCars,《理想不再當華為的“影子”》
啟陽路4號,《理想汽車的桌子,被友商掀了》
晚點Auto,《理想的華為恐懼癥:從被重創(chuàng),到猛學》


