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旭輝2025年業(yè)績扭虧為盈,“80后”周長亮接任行政總裁

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旭輝2025年業(yè)績扭虧為盈,“80后”周長亮接任行政總裁

這是旭輝自2022年啟動境外債務重組以來,首次實現(xiàn)盈利。

旭輝;2025年;業(yè)績扭虧為盈;周長亮;行政總裁

圖片來源:旭輝集團

界面新聞記者 | 王婷婷

民營房企旭輝控股(00884.HK)正迎來一個關鍵轉(zhuǎn)折:境內(nèi)外重組完成,扭虧為盈,以及管理層新老交替。

3月31日,旭輝控股發(fā)布2025年度業(yè)績報告,報告期內(nèi),公司實現(xiàn)營業(yè)收入254.52億元,受益于重組收益,公司2025年實現(xiàn)扭虧為盈,實現(xiàn)股東權益應占凈利潤176.7億元。這是旭輝自2022年啟動境外債務重組以來,首次實現(xiàn)盈利。

若剔除上述一次性債務重組收益影響,旭輝控股集團2025年股東權益應占核心凈虧損約為88.87億元,較2024年58.25億元的核心凈虧損顯著擴大。

旭輝指出,核心虧損加劇主要由于期內(nèi)達到確認收入條件的物業(yè)項目竣工量減少,導致收入下降,加之市場持續(xù)低迷令毛利率承壓。

債務重組的落地也改善了旭輝的資本結(jié)構(gòu)。截至報告期末,公司歸母凈資產(chǎn)增厚至303億;有息負債規(guī)模為504億,較高峰期2021年底(1141億)壓降超600億,凈負債率為74%,處于民營房企最低水平。

旭輝控股董事局主席林中認為,這得益于旭輝控股債權人、股東的支持與理解,讓旭輝成為首批完成境內(nèi)外重組的民營房企,有了穿越周期、“活下去”的支撐。

在其看來,未來的3年是行業(yè)的盤整企穩(wěn),也是旭輝“站起來”的崎嶇艱途。林中給出三個關鍵詞和三大轉(zhuǎn)型路徑,即“低負債、輕資產(chǎn)、高質(zhì)量”的發(fā)展之路,聚焦自營開發(fā)業(yè)務、做強收租業(yè)務、探索資管業(yè)務的轉(zhuǎn)型路徑。

首先,要聚焦深耕開發(fā)業(yè)務,緊跟市場變化,全力修復銷售業(yè)績,逐步釋放2500萬平方米土儲的價值,夯實發(fā)展基本盤。據(jù)了解,2026年,旭輝將計劃推出廣州、成都、重慶、太原等多個項目新一期入市,通過新增供貨逐步修復銷售業(yè)績。

其次,要做強收租業(yè)務,在充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境中,持續(xù)穩(wěn)定租金收入,穩(wěn)步提升資產(chǎn)價值,培育“壓艙石”。2025年,旭輝的持有物業(yè)實現(xiàn)全口徑收入16.4億元,保持穩(wěn)定。通過精細化運營,租金收入正成為旭輝重要的現(xiàn)金流來源,在營收中占比逐步提升。

最后,積極探索資管業(yè)務新賽道,以自身全國化、全鏈條、全業(yè)態(tài)的開發(fā)運營能力,審慎參與,精耕細作,逐步構(gòu)建起企業(yè)增長的新曲線。

在發(fā)布業(yè)績的同時,旭輝也公布了新一任董事會成員的調(diào)整:周長亮接任汝海林,擔任旭輝控股CEO;李揚接任葛明,出任執(zhí)行董事。

據(jù)界面新聞了解,新任CEO周長亮于1980年出生,歷任旭輝西北區(qū)域事業(yè)部總經(jīng)理、北京區(qū)域總裁。2025年11月,他調(diào)任集團常務副總裁,協(xié)助總裁處理集團事務,為升任旭輝控股CEO做好了鋪墊。

而接任執(zhí)行董事的李揚,先后領銜旭輝的東北區(qū)域和山東平臺公司,并于2022年調(diào)回總部扛起“保交付”大旗,分管包含工程、采購、成本、客關等職能的運營中心。

接近旭輝的人士認為,在房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)收縮、經(jīng)營壓力未減的大環(huán)境下,核心高管的變動,本質(zhì)上是行業(yè)轉(zhuǎn)型期人才迭代的結(jié)果。

“盡管因為業(yè)務收縮導致人才流失,但旭輝控股此次調(diào)整并未出現(xiàn)人才斷層的隱患,汝海林、葛明辭任后,即時獲委任為公司顧問,將繼續(xù)關注并支持旭輝的發(fā)展?!毙褫x方面指出。

值得一提的是,近幾年,隨著行業(yè)深度調(diào)整,干部年輕化逐漸成為房企用人趨勢,旭輝也不例外。

2025年11月,旭輝宣布組織架構(gòu)調(diào)整,將原有十多個公司整合為華東、華南、華西、華北四大區(qū)域,并同步完成一批年輕化的區(qū)首任命,新任區(qū)域總裁均為“85后”。

業(yè)內(nèi)認為,從2022年因流動性困境出險,到2025年完成債務重組、實現(xiàn)業(yè)績扭虧,再到如今功勛老將交棒、年輕化管理層挑起“站起來”的擔子,旭輝已經(jīng)走過了房地產(chǎn)行業(yè)周期中最艱難的路,正迎來新的起點。

未經(jīng)正式授權嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權必究。

旭輝控股

2.8k
  • 房企迎來一波扭虧潮,然而紙面富貴并不是真正的“上岸”
  • 港股房地產(chǎn)板塊多數(shù)走高,旭輝控股集團漲超10%

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旭輝2025年業(yè)績扭虧為盈,“80后”周長亮接任行政總裁

這是旭輝自2022年啟動境外債務重組以來,首次實現(xiàn)盈利。

旭輝;2025年;業(yè)績扭虧為盈;周長亮;行政總裁

圖片來源:旭輝集團

界面新聞記者 | 王婷婷

民營房企旭輝控股(00884.HK)正迎來一個關鍵轉(zhuǎn)折:境內(nèi)外重組完成,扭虧為盈,以及管理層新老交替。

3月31日,旭輝控股發(fā)布2025年度業(yè)績報告,報告期內(nèi),公司實現(xiàn)營業(yè)收入254.52億元,受益于重組收益,公司2025年實現(xiàn)扭虧為盈,實現(xiàn)股東權益應占凈利潤176.7億元。這是旭輝自2022年啟動境外債務重組以來,首次實現(xiàn)盈利。

若剔除上述一次性債務重組收益影響,旭輝控股集團2025年股東權益應占核心凈虧損約為88.87億元,較2024年58.25億元的核心凈虧損顯著擴大。

旭輝指出,核心虧損加劇主要由于期內(nèi)達到確認收入條件的物業(yè)項目竣工量減少,導致收入下降,加之市場持續(xù)低迷令毛利率承壓。

債務重組的落地也改善了旭輝的資本結(jié)構(gòu)。截至報告期末,公司歸母凈資產(chǎn)增厚至303億;有息負債規(guī)模為504億,較高峰期2021年底(1141億)壓降超600億,凈負債率為74%,處于民營房企最低水平。

旭輝控股董事局主席林中認為,這得益于旭輝控股債權人、股東的支持與理解,讓旭輝成為首批完成境內(nèi)外重組的民營房企,有了穿越周期、“活下去”的支撐。

在其看來,未來的3年是行業(yè)的盤整企穩(wěn),也是旭輝“站起來”的崎嶇艱途。林中給出三個關鍵詞和三大轉(zhuǎn)型路徑,即“低負債、輕資產(chǎn)、高質(zhì)量”的發(fā)展之路,聚焦自營開發(fā)業(yè)務、做強收租業(yè)務、探索資管業(yè)務的轉(zhuǎn)型路徑。

首先,要聚焦深耕開發(fā)業(yè)務,緊跟市場變化,全力修復銷售業(yè)績,逐步釋放2500萬平方米土儲的價值,夯實發(fā)展基本盤。據(jù)了解,2026年,旭輝將計劃推出廣州、成都、重慶、太原等多個項目新一期入市,通過新增供貨逐步修復銷售業(yè)績。

其次,要做強收租業(yè)務,在充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境中,持續(xù)穩(wěn)定租金收入,穩(wěn)步提升資產(chǎn)價值,培育“壓艙石”。2025年,旭輝的持有物業(yè)實現(xiàn)全口徑收入16.4億元,保持穩(wěn)定。通過精細化運營,租金收入正成為旭輝重要的現(xiàn)金流來源,在營收中占比逐步提升。

最后,積極探索資管業(yè)務新賽道,以自身全國化、全鏈條、全業(yè)態(tài)的開發(fā)運營能力,審慎參與,精耕細作,逐步構(gòu)建起企業(yè)增長的新曲線。

在發(fā)布業(yè)績的同時,旭輝也公布了新一任董事會成員的調(diào)整:周長亮接任汝海林,擔任旭輝控股CEO;李揚接任葛明,出任執(zhí)行董事。

據(jù)界面新聞了解,新任CEO周長亮于1980年出生,歷任旭輝西北區(qū)域事業(yè)部總經(jīng)理、北京區(qū)域總裁。2025年11月,他調(diào)任集團常務副總裁,協(xié)助總裁處理集團事務,為升任旭輝控股CEO做好了鋪墊。

而接任執(zhí)行董事的李揚,先后領銜旭輝的東北區(qū)域和山東平臺公司,并于2022年調(diào)回總部扛起“保交付”大旗,分管包含工程、采購、成本、客關等職能的運營中心。

接近旭輝的人士認為,在房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)收縮、經(jīng)營壓力未減的大環(huán)境下,核心高管的變動,本質(zhì)上是行業(yè)轉(zhuǎn)型期人才迭代的結(jié)果。

“盡管因為業(yè)務收縮導致人才流失,但旭輝控股此次調(diào)整并未出現(xiàn)人才斷層的隱患,汝海林、葛明辭任后,即時獲委任為公司顧問,將繼續(xù)關注并支持旭輝的發(fā)展?!毙褫x方面指出。

值得一提的是,近幾年,隨著行業(yè)深度調(diào)整,干部年輕化逐漸成為房企用人趨勢,旭輝也不例外。

2025年11月,旭輝宣布組織架構(gòu)調(diào)整,將原有十多個公司整合為華東、華南、華西、華北四大區(qū)域,并同步完成一批年輕化的區(qū)首任命,新任區(qū)域總裁均為“85后”。

業(yè)內(nèi)認為,從2022年因流動性困境出險,到2025年完成債務重組、實現(xiàn)業(yè)績扭虧,再到如今功勛老將交棒、年輕化管理層挑起“站起來”的擔子,旭輝已經(jīng)走過了房地產(chǎn)行業(yè)周期中最艱難的路,正迎來新的起點。

未經(jīng)正式授權嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權必究。