人事變動
他們有離開的，輪崗的，走了又回來的。還有人在等待被公布新去向。
對組織效能的極致追求，以及短時間內(nèi)頻繁的高管變動，都意味著京東面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
三周年之際，榮耀吹響沖刺資本市場新號角。
CEO被抓，3年前估值400億的斗魚跌到市值20億。
從內(nèi)部破局。
不良貸款16億元。
一把手離職無疑更引發(fā)關(guān)注。
一開始組織罷免的人后悔了。
一系列因素疊加下，長安信托面臨業(yè)績不佳、信托資產(chǎn)規(guī)?？s水、不良資產(chǎn)連年攀升的窘境。
馮明遠(yuǎn)最新動向引發(fā)市場猜測。
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