人事變動(dòng)
2023年，對(duì)于興業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是很不平凡的一年。
要市場(chǎng)還是要靈魂？
多項(xiàng)高層任命也浮出水面 。
近年銷量都不太好。
新帥上任后，能否加快東莞銀行的IPO進(jìn)程，成為了業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。
展望2023年，聯(lián)合利華重申指引不變，基本銷售額增長(zhǎng)超過(guò)5%，基本營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率將略有改善。
該職位已空缺逾半年。
“挖煤的”能管好“制血的”嗎？
隱退已成常態(tài)。
軟銀“欠”的，SHEIN 來(lái)“還”。
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