人事變動(dòng)
一個(gè)時(shí)代遠(yuǎn)去了。
兩年新聘基金經(jīng)理21位，依賴癥難解。
一組操作下來，花王的主要領(lǐng)導(dǎo)層可謂“大換血”。而人事變動(dòng)之下，新的掌舵人是否能帶領(lǐng)花王恢復(fù)中國(guó)區(qū)的高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)？
展望2023年，聯(lián)合利華已圈定三個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)。
除了區(qū)域收縮，金科集團(tuán)層面也處于調(diào)整中。
杉杉企業(yè)還在，就是成功！
從“服裝大王”到“新能源巨子”。
在萬科漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，譚華杰7年的董秘工作給外界留下了深刻印象。
酒二代，會(huì)否提前鎖定2023酒業(yè)年度熱詞？
從太平鳥的上市軌跡來看，陳紅朝幾乎可以稱作是與董事長(zhǎng)張江平平起平坐的“元老”級(jí)人物。
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