人事變動
占據(jù)中國市場76.4%的市場份額。
時隔近15年，豐田汽車與比亞迪的命運也不盡相同。
人事大調(diào)整背后，安踏體育業(yè)績承壓。
時隔兩年后，新城控股董事長王曉松再次兼任總裁職務(wù)。
上任一年多的達(dá)能新首席執(zhí)行官盛睿安即將擁有三名“得力副手”。
目前高層變動尚未影響到基層員工，但不排除春節(jié)后出現(xiàn)人事方面調(diào)整：“可能會對各省中心下發(fā)指標(biāo)，或者工作重心發(fā)生調(diào)整?！?/p>
業(yè)績不好，負(fù)責(zé)營銷相關(guān)業(yè)務(wù)的高管離職率大增。
高速增長掩蓋了很多問題，但當(dāng)增速放緩，互聯(lián)網(wǎng)公司們開始聚焦降本增效。
從竹葉青到龜齡集，關(guān)于楊波和廣譽遠(yuǎn)，酒業(yè)又產(chǎn)生了哪些新的期待？
陳定佳將轉(zhuǎn)任快手終身榮譽顧問，繼續(xù)為公司提供指導(dǎo)和支持。
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