管理
對于一些兩年內(nèi)進入IPO階段的高科技公司，傾向于通過獵頭公司尋找更重要及難以匹配的崗位，以盡快在規(guī)模、財務(wù)指標(biāo)、合規(guī)上達到上市要求，或推進新產(chǎn)品新市場的開拓。
費控的興起背后是一輪企業(yè)經(jīng)營理念的迭代。
海信以視像+白電打造的家電帝國，還穩(wěn)當(dāng)嗎？
自信的董明珠沒有接班人。
昔日的珠海首富梁社增家族，如今與名下上市公司世榮兆業(yè)打起了官司。
對于很多地方來說，設(shè)立母基金只是一個開端，如何吸引更多優(yōu)質(zhì)的GP在當(dāng)?shù)芈涞卦?、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和資本的良好聯(lián)動，才是真正的挑戰(zhàn)。
被譽為“星巴克之父”的舒爾茨要回歸了。
接班人難題。
如今出師未捷，李秋喜卻退休了，汾酒何去何從？
中國租賃住房市場的一個重要轉(zhuǎn)折點出現(xiàn)了。
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