銀行“上星”的熱鬧背后，藏著一套務(wù)實(shí)的邏輯：幾乎所有銀行都選擇相對輕資產(chǎn)的定制衛(wèi)星路線，或者干脆采買數(shù)據(jù)。
10家銀行業(yè)績快報(bào)透視：城商行增速“狂飆”，股份行大分化！
隨著增資落地與董事長可能更迭，橫琴人壽再次站在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。在新股東的支持下，穩(wěn)定的管理層能否形成？
行業(yè)元老功成身退，財(cái)富領(lǐng)域干將跨界“接棒”，這場人事更迭的背后，是招商銀行信用卡在規(guī)?？s水、收入下滑、投訴高企的多重壓力下，對新增長故事的期待。
與此同時(shí)，該所2025年分析師團(tuán)隊(duì)大幅擴(kuò)容38%，一年增加43人，年末分析師人數(shù)達(dá)到165人，呈現(xiàn)出“有進(jìn)有出、加速換血”的鮮明特征。
得益于股市持續(xù)升溫，保險(xiǎn)公司投資收益普遍迎來增長，讓險(xiǎn)資舉牌的底氣與意愿同步增強(qiáng)，從一種防御性的資產(chǎn)配置選擇，轉(zhuǎn)變?yōu)榧婢哓?cái)務(wù)收益與戰(zhàn)略布局主動性的積極資本行為。
從經(jīng)營業(yè)績上看，保險(xiǎn)賣得好，投資賺得多，也令投資者對保險(xiǎn)股寄予厚望。
此次人事變動后，李亞與總經(jīng)理高軍組成的“老交行”搭檔，這對將帥組合能否在投資收益承壓、渠道結(jié)構(gòu)單一的局面下，帶領(lǐng)交銀人壽更上一層樓？
監(jiān)管層出手解決身陷泥潭的淳厚基金，由國資主導(dǎo)后，意味著股權(quán)內(nèi)斗塵埃落定，管理的基金規(guī)模也將得到提升。
此次新規(guī)下的整改，需要險(xiǎn)企從內(nèi)部治理架構(gòu)到核心經(jīng)營邏輯的"脫胎換骨"式重建。
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