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職場
特別策劃 | 當(dāng)工作邊界不斷消失

當(dāng)職業(yè)發(fā)展路徑找到不到方向,什么才是當(dāng)下就業(yè)者的生存法則?

在一線城市做新媒體,還是打工人的“好選擇”嗎?

新媒體人的中年危機(jī)到不了35歲,作為其分支的自媒體也不是救命稻草。

5萬元買不來一個大廠面試,求職中介收割應(yīng)屆生

就業(yè)行情越難,求職中介越火。

年薪50萬,仍阻止不了年輕人逃離大廠

大廠的高薪、頭銜、光環(huán)仍發(fā)著亮,但大廠人更懷念那些簡單、純粹、可以自由呼吸的日子。

第一批追趕AI的人,正在被AI甩開

靠自學(xué)就能轉(zhuǎn)行AI的路,不好走了。

每月1000元,年輕人開始花錢租“老板和同事”

究竟是誰在消費(fèi)這種服務(wù)?又為何甘愿為一場精心設(shè)計的職場表演付費(fèi)?

和AI一起工作,我的工作量和焦慮都變多了

AI真的能解放人類勞動者?

在“假裝上班公司”,沒有人不想上班

有人試圖重拾職場節(jié)奏,也有人將假裝上班的點(diǎn)子變成真實的創(chuàng)業(yè)計劃。

新一屆畢業(yè)生沖刺春招,陷入與AI的博弈

不怕被AI替代,就怕被AI卷死。