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職場
零工市場,拯救被嫌棄的“暑假工”?

當求職捷徑遭遇隱形門檻。

開始被嫌棄的“暑假工”

商家究竟為何對暑假工如此“冷淡”?在暑假工與商家之間,又正發(fā)生著怎樣的現(xiàn)實拉鋸?

化妝品行業(yè)人才迎來爆發(fā),11家頭部企業(yè)去年增長超千人

美妝人才大戰(zhàn):新人涌進來,老人被裁走。

特別策劃 | 當工作邊界不斷消失

當職業(yè)發(fā)展路徑找到不到方向,什么才是當下就業(yè)者的生存法則?

在一線城市做新媒體,還是打工人的“好選擇”嗎?

新媒體人的中年危機到不了35歲,作為其分支的自媒體也不是救命稻草。

5萬元買不來一個大廠面試,求職中介收割應(yīng)屆生

就業(yè)行情越難,求職中介越火。

年薪50萬,仍阻止不了年輕人逃離大廠

大廠的高薪、頭銜、光環(huán)仍發(fā)著亮,但大廠人更懷念那些簡單、純粹、可以自由呼吸的日子。

第一批追趕AI的人,正在被AI甩開

靠自學(xué)就能轉(zhuǎn)行AI的路,不好走了。

每月1000元,年輕人開始花錢租“老板和同事”

究竟是誰在消費這種服務(wù)?又為何甘愿為一場精心設(shè)計的職場表演付費?