高管
隨著新帥到位，前方都有哪些“關卡”等著他們去打通？
五年來，有近20位歐萊雅系高管被其他美妝公司“挖角”。
隨著兩位高管的離職，新的管理者能否將泓德基金從規(guī)模下降的困局中走出來？
離開管理的背景奢談管理的工具必死無疑，而“拿著錘子找釘子”正是企業(yè)經營中最糟糕的現(xiàn)象。
“年中大考”拉開帷幕。
伴隨著梁穩(wěn)根在2月卸任董事長一職，三一集團的“第三次創(chuàng)業(yè)”失去了最重要的舵手。
上市不到一周副總經理就辭職。
徐雷退休，許冉接棒。
徐雷榮退，許冉上位。
大眾突然針對CARIAD高管體系的大調整，是否預示著大眾的軟件開發(fā)已經到了“不破不立”的時刻？
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