高管
新鮮血液能否帶給寶潔活力，成效尚待觀察。
合生珠江系平臺(tái)大合并傳聞之后，珠江投資迎來一場(chǎng)人事調(diào)整。
創(chuàng)始人再出山，能幫助科技公司們換發(fā)“第二春”嗎？
阿里此次換帥引發(fā)各界關(guān)注，究竟釋放出何種信號(hào)？
行業(yè)走下坡路時(shí)，大廠高管沒有“中途島”，要么中途自己離開，要么被逼著離開。
隨著新帥到位，前方都有哪些“關(guān)卡”等著他們?nèi)ゴ蛲ǎ?/p>
五年來，有近20位歐萊雅系高管被其他美妝公司“挖角”。
隨著兩位高管的離職，新的管理者能否將泓德基金從規(guī)模下降的困局中走出來？
離開管理的背景奢談管理的工具必死無疑，而“拿著錘子找釘子”正是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最糟糕的現(xiàn)象。
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