接班人
康力電梯面臨諸多挑戰(zhàn)。
銷售費(fèi)用率居高不下、財務(wù)成本過高，盈利能力下滑，益佰制藥未來的路將如何走？
接班人大戰(zhàn)打響。
董事長之子疑似“接班”，一家三口股權(quán)比例超72%。
接班之變。
練攤的00后二代，不要面子只要錢。
方玉友退場，侯亞孟接棒。
當(dāng)他們扛起父輩大旗，一個未知的新時代開啟了。
一代對于傳承和接班，應(yīng)持有怎樣的意識和心態(tài)？
賺得盆滿缽滿，還是人設(shè)翻車？
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