接班人
二代接班過(guò)程中應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)？
從漁夫到跨界光伏，劉漢元打下的千億帝國(guó)交接班。
越來(lái)越多新一代接過(guò)父輩權(quán)杖，登場(chǎng)了。
重金出海能否緩解懸頂之憂？
進(jìn)入VC圈歷練，漸漸成為創(chuàng)二代的標(biāo)配。
孫峰已是同時(shí)執(zhí)掌宛西系3家核心企業(yè)的掌門人，又會(huì)給企業(yè)帶來(lái)怎樣的變化？
品牌后浪，一代更比一代強(qiáng)。
李嘉誠(chéng)從來(lái)不害怕改變自己，并永遠(yuǎn)清楚什么時(shí)候該挑戰(zhàn)下一級(jí)臺(tái)階。
造衛(wèi)星的態(tài)度，難造哈爾斯的“三百夢(mèng)”。
誰(shuí)能接過(guò)京東和格力的下一棒，仍有待時(shí)間和市場(chǎng)給予我們答案。
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