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接班人
我們的孩子，從“總裁”到“董事長(zhǎng)”有多遠(yuǎn)?

“最后一公里”的路徑與門(mén)道。

A股“繼承者們”如何化解兩代經(jīng)營(yíng)理念沖突，順利接棒完成家族傳承？

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，接班可是門(mén)大學(xué)問(wèn)。

創(chuàng)維二代接棒，林勁面臨“三大考”

隨著時(shí)代與市場(chǎng)的進(jìn)化，創(chuàng)維帝國(guó)走到了變化的路口。

老干媽“揮別”陶華碧時(shí)代

這個(gè)世界上之所以有“老干媽”，因?yàn)橛刑杖A碧。

辣醬“圍獵”老干媽?zhuān)杖A碧的接班人靠譜嗎？

對(duì)于老干媽來(lái)說(shuō)，現(xiàn)金流和品質(zhì)似乎變成了“二選一”的抉擇。

董明珠沒(méi)有“太子”

“鐵三角”變成獨(dú)角戲，董明珠接班人沒(méi)有了苗頭。