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企業(yè)管理
阿里“分家”的十點解讀

資本市場對阿里這次調(diào)整給出了積極反應。

小鵬炮轟小鵬,把組織拆了重建是認真的嗎?

通過此次組織改革,小鵬汽車實現(xiàn)了扁平化的組織設計。但有意思的是,這種扁平化并未指向放權(quán)一線,反而讓權(quán)力更多地向何小鵬集中。

前華為人,為何這么吃香?

每一次選擇和努力,都將成為你未來人生路上的重要基石。

審視HR SaaS:誰在成為中國的 “IBM+ Workday”?

在中國,什么才是好的HR SaaS?

OKR不OK了,字節(jié)還能跳動嗎?

OKR還會是字節(jié)跳動堅持不動搖的“組織基石”嗎?

多國爭著申辦,世界杯被“瘋搶”,奧運會為什么卻被冷落?

奧運會和世界杯的反差,再次深刻地證明了一個共通的道理——聚焦才是增強競爭力的最好方式。

前任CEO扎堆返場,但喬布斯只有一個

有人救火,有人火上澆油。