企業(yè)管理
茍活，還是第二春？
商業(yè)成就的背后是人的締造，每一次轉(zhuǎn)型和糾錯(cuò)的關(guān)鍵時(shí)刻，總會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵先生的存在，蜜雪冰城也不例外。我們抽離出四個(gè)關(guān)鍵人物，他們的名字與這家公司的過(guò)去與未來(lái)息息相關(guān)。
2022年最值得看的人生參考書。
Web3（第三代互聯(lián)網(wǎng)）的出現(xiàn)帶來(lái)了新型組織模式。管理工作是否會(huì)因此出現(xiàn)重構(gòu)？
忘掉那些丑聞吧，McKinsey及其同業(yè)們比以往更強(qiáng)大。
績(jī)效考核的初心和使命是什么？
中小公司過(guò)分向往大企業(yè)的光環(huán)，反而是其成本損耗的大頭。
這件事很難，但必須得做。
21世紀(jì)最激動(dòng)人心的突破將不會(huì)來(lái)自技術(shù)，而是源于對(duì)‘生而為人的意義’的更加開(kāi)闊的理解。
從任正非、張瑞敏，到張一鳴、王興，都是他的學(xué)徒。
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