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企業(yè)管理
度過(guò)生存期的中小企業(yè),如何走出根據(jù)地?

中小企業(yè)從一個(gè)區(qū)域向其它區(qū)域擴(kuò)張時(shí),最容易出現(xiàn)的問(wèn)題就是管理體系跟不上,即經(jīng)營(yíng)超前、管理滯后,盡管業(yè)務(wù)紅紅火火,但是漏洞百出,老板不得不整天處于“救火”狀態(tài)。

周報(bào)真的是互聯(lián)網(wǎng)最糟糕的發(fā)明

寫(xiě)出來(lái)的那能叫心里話嗎?

馬斯克掀起硅谷管理模式大戰(zhàn),“中國(guó)式”員工卷趴印度高管幫

近年來(lái),馬斯克在公司中也越來(lái)越多推行“中國(guó)式管理”,激發(fā)員工工作熱情與潛能。

管理之變,中國(guó)企業(yè)“出?!?40年

管理哲學(xué)的變遷與飛躍。

中廠老大,是時(shí)候回到一線了

半場(chǎng)開(kāi)香檳,容易被翻盤(pán)。

危機(jī)當(dāng)前,企業(yè)需警惕思維定式的“三大陷阱”

面對(duì)諸多不確定因素,我們?cè)撊绾螞Q策?

罕見(jiàn)的足球逆轉(zhuǎn)奇跡:再困難的挑戰(zhàn),都沒(méi)有不可能

只要不自棄,關(guān)閉的大門(mén)一定會(huì)為你重新打開(kāi)。

13%的中國(guó)企業(yè)已通過(guò)AI實(shí)現(xiàn)卓越增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

今日的卓越績(jī)效,也許是明日的運(yùn)營(yíng)常態(tài)。

蜜雪冰城為什么會(huì)持續(xù)爆火?雪王成功的秘密在這里

蜜雪冰城成功的七大關(guān)鍵動(dòng)作。