人事變動(dòng)
自2022年大股東浙江東方增持之后成為單一最大股東以來，東方嘉富人壽經(jīng)歷了更名及高層人員大調(diào)整，如今領(lǐng)導(dǎo)班子仍處于邊調(diào)整、邊補(bǔ)位階段。
高鑫零售換帥，“沈輝時(shí)代”落幕。
做爆款易，當(dāng)CEO難。
西部證券連發(fā)四則公告，宣告董監(jiān)高團(tuán)隊(duì)完成一次大換防。
珀萊雅失速，是衰退的前兆，還是提速前的暫停？“二代”侯亞孟將會(huì)帶領(lǐng)公司走向怎樣的未來？
孫東旭離開東方甄選，“小作文”風(fēng)波迎來終章。
總經(jīng)理更迭較為密集的國(guó)聯(lián)人壽，如何實(shí)現(xiàn)其一貫強(qiáng)調(diào)的“堅(jiān)持長(zhǎng)期主義和戰(zhàn)略定力”？
截至2025年三季度末，該行資產(chǎn)總額2267.49億元，距離資產(chǎn)翻倍的目標(biāo)缺口不小。
高管團(tuán)隊(duì)加速調(diào)整，能否帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌？
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