人事變動(dòng)
做爆款易，當(dāng)CEO難。
西部證券連發(fā)四則公告，宣告董監(jiān)高團(tuán)隊(duì)完成一次大換防。
珀萊雅失速，是衰退的前兆，還是提速前的暫停？“二代”侯亞孟將會(huì)帶領(lǐng)公司走向怎樣的未來(lái)？
孫東旭離開(kāi)東方甄選，“小作文”風(fēng)波迎來(lái)終章。
總經(jīng)理更迭較為密集的國(guó)聯(lián)人壽，如何實(shí)現(xiàn)其一貫強(qiáng)調(diào)的“堅(jiān)持長(zhǎng)期主義和戰(zhàn)略定力”？
截至2025年三季度末，該行資產(chǎn)總額2267.49億元，距離資產(chǎn)翻倍的目標(biāo)缺口不小。
高管團(tuán)隊(duì)加速調(diào)整，能否帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌？
值得一提的是，國(guó)內(nèi)美妝代工廠并非僅有嘉亨家化一家面臨業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)。
進(jìn)擊的巨人還是撤退的矮人？
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