人事變動
在定位奢華的品牌之外，保樂力加正在積極推動高端品牌組合的持續(xù)增長。
廣發(fā)銀行的戰(zhàn)略變革能否贏得市場認(rèn)可？
此次人事變動后，李亞與總經(jīng)理高軍組成的“老交行”搭檔，這對將帥組合能否在投資收益承壓、渠道結(jié)構(gòu)單一的局面下，帶領(lǐng)交銀人壽更上一層樓？
新董事長張濤接棒之后，能否應(yīng)對轉(zhuǎn)型壓力？如何帶領(lǐng)中郵基金追趕上頭部基金公司的發(fā)展步伐？
二十一年持股穩(wěn)守49%，如今突然“亮劍”。
監(jiān)管層出手解決身陷泥潭的淳厚基金，由國資主導(dǎo)后，意味著股權(quán)內(nèi)斗塵埃落定，管理的基金規(guī)模也將得到提升。
細(xì)數(shù)2025年，全球美妝行業(yè)經(jīng)歷了一場規(guī)?？涨暗暮诵母吖茏儎映薄膰H巨頭到本土頭部企業(yè)，眾多關(guān)鍵崗位都迎來了新面孔，這背后反映了行業(yè)應(yīng)對市場變革的戰(zhàn)略調(diào)整。
上美集團對著歐萊雅的路不容易走。
核心元老流失，網(wǎng)易能守住業(yè)績嗎？
人事更迭在金沙酒業(yè)漸成常態(tài)，但此舉能否真正盤活市場，仍要打上一個問號。
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